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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 深圳·福田區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-18 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 10人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 績效獎金 彈性工作 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補貼 定期體檢
1、根據(jù)業(yè)務(wù)情況分配區(qū)域門店,負(fù)責(zé)多家門店的日常運營管理工作。
2、監(jiān)督公司各項門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落實,帶領(lǐng)團隊完成指定營收,依業(yè)績狀況制定提升策略,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
3、協(xié)助酒店業(yè)主進行酒店員工的管理和培訓(xùn),落實公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),確保員工積極有效開展工作。
4、開拓酒店會員數(shù)量,促進酒店顧客會員轉(zhuǎn)化率,提高會員忠誠度。
5、處理酒店緊急事件,傳達(dá)公司的相關(guān)文件和決議,保證酒店運營與公司戰(zhàn)略的一致性。
6、及時了解顧客的體驗反饋,保持與業(yè)主的良好溝通,提高顧客和業(yè)主的滿意度。
7、保障酒店系統(tǒng)使用,確保酒店數(shù)據(jù)的真實性。
8、把控酒店價格體系,根據(jù)不同情況靈活定價,優(yōu)化酒店客房收益。
9、溝通并落實酒店OTA運營方面的改善和提升。
10、了解區(qū)域酒店情況,制定相應(yīng)的酒店營收計劃,提高所轄酒店的市場份額。
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?要求
1、大專畢業(yè),1-5年酒店工作經(jīng)驗
2、工作細(xì)心,有責(zé)任感
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