任職要求:
1、30-45歲,大專以上學歷,從事酒店管理工作5年以上,至少兩年以上同崗位經(jīng)驗;
2、熟悉酒店管理體系,對日常內(nèi)務和銷售管理有獨到見解;
3、執(zhí)行力強,富有激情,較好的承受工作壓力,并且能出色完成公司下達的各項任務;
4、良好團隊建設能力和的溝通能力;
5、認同企業(yè)文化,責任心強;
6、有一定的固定優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先考慮。
7、本崗位急招,能力突出者可不受此薪資待遇限制,另可面議。
崗位職責
1、參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策,參加酒店協(xié)議單位的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行,提升酒店的入
住率;
2、負責審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉(zhuǎn),落實崗位責任制;
3、協(xié)助經(jīng)理控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用,協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度;
4、協(xié)助經(jīng)理審核并組織實施酒店各類物資采購供應計劃的落實,確保酒店采購供應正常運轉(zhuǎn);
5、深入部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督辦,完成經(jīng)理交辦的其他工作等;
6、領導安排的其他工作。