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區(qū)域主管

無錫夢燕制衣有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 07-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·無錫 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-20 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 免費班車 交通補貼 餐飲補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 股票期權 帶薪年假
崗位職責:
1、門店事務日常處理;
2、執(zhí)行公司職能部門相關規(guī)定;
3、遠程、到店檢查門店標準化;
4、門店服務態(tài)度培訓、監(jiān)督、業(yè)績達成;
5、負責分管區(qū)人員招聘、培訓;
6、分管區(qū)人員升職升薪申請;
7、負責分管店鋪貨品監(jiān)管,保證賬物相符;
8、領導布置的其他任務。
任職要求:
1、同崗位工作經驗2年以上;
2、能適應出差
無錫夢燕制衣有限公司成立于1988年,是一家有自主品牌,集生產銷售于一體的內銷企業(yè),公司生產的夢燕女裝,在全國已有幾百家直營店和近百家加盟店。夢燕制衣公司產品定位為35-50歲成熟女性的中檔品牌夢燕品牌大衣早在90年代就風靡全國。多年以來,公司從自身發(fā)展出發(fā),不斷學習現(xiàn)代化的管理理念,引進先進的設備和生產手段。目前,銷售已全面實施信息化ERP管理系統(tǒng),在2009年底所有直營店加盟店完成POS機的信息采集系統(tǒng),使產品款、色、規(guī)正確率達98%以上。為使企業(yè)發(fā)展更具后勁,公司針對服裝市場的發(fā)展趨勢與自身的產品特點,提出了2010年至2015年發(fā)展規(guī)劃。今后五年中實施專賣店連鎖經營模式,目前兩年的店鋪分布主要圍繞長三角地區(qū)。公司今后的方向為:一、重做公司管理架構,全面實施各管理崗位薪酬考核,逐步完成從銷售額考核導向以企業(yè)利潤掛鉤考核辦法轉變,完成考核機制上的變革,真正體現(xiàn)雙贏及多贏的共同發(fā)展的考核機制。二、堅持走啞鈴型發(fā)展模式,重點做好產品開發(fā)、產品整合,及渠道門店建設工作,逐步把生產制造轉向外包。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
區(qū)域主管 湖南五方科技有限公司 湖南·懷化 1800-2500()元/月
區(qū)域主管 煙臺欣和企業(yè)食品有限公司 遼寧·大連 面議
區(qū)域主管 深圳市綠屋科技實業(yè)有限責任公司 浙江·金華·義烏 面議
區(qū)域主管 深圳市伊貝詩化妝品有限公司 廣東·深圳 河北 四川 面議
區(qū)域主管 深圳彩巢環(huán)境科技有限公司 廣東·深圳 6千-1.2萬元/月
區(qū)域主管 深圳市萊特妮絲服飾有限公司 廣東·深圳 6-7千元/月
區(qū)域主管 寧波賽伊特電器有限公司 浙江·寧波 4001-6000元/月
區(qū)域主管 廣州南醫(yī)大生物工程有限公司 廣東·東莞·南城區(qū) 面議
區(qū)域主管 昆山重豐電子科技有限公司 東莞·大嶺山鎮(zhèn) 面議
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