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服裝設(shè)計總監(jiān)

無錫夢燕制衣有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 江蘇·無錫 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-29 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
彈性工作 包住宿 餐飲補貼 五險一金 免費班車 績效獎金 年終獎金 通訊補貼
1、制訂產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:????①?組織市場調(diào)研,分析花型及款式設(shè)計潮流和流行趨勢;????②?與直營店和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;????③?根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標,策略和市場計劃;????④?負責公司男女裝產(chǎn)品的市場定位、設(shè)計并開發(fā)不同風格、不同購買人群及不同價格的產(chǎn)品,督促生產(chǎn)部按設(shè)計方案不錯位的生產(chǎn);????⑤?擬定各產(chǎn)品設(shè)計與制作流程,負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學性及合理性。????2、外部聯(lián)系:????①?協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;????②?參與組織各相關(guān)部門進行產(chǎn)品試穿或年度訂貨會;????③?積極與相關(guān)部門配合參與和供應(yīng)商、加工單位的談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。????3、負責設(shè)計部內(nèi)部管理:????①?分配新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關(guān)系;?????②?組建產(chǎn)品設(shè)計團隊及協(xié)助組建制作團隊,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。?????4、上級安排的其他事務(wù)。?????任職要求:????1、服裝設(shè)計、美術(shù)或視覺設(shè)計及相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;????2、5年以上內(nèi)銷企業(yè)設(shè)計總監(jiān)或買手總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗;????3、有精準的判斷能力,有專業(yè)、全面的執(zhí)行能力,溝通能力強;????4、薪???資???面???議。
無錫夢燕制衣有限公司成立于1988年,是一家有自主品牌,集生產(chǎn)銷售于一體的內(nèi)銷企業(yè),公司生產(chǎn)的夢燕女裝,在全國已有幾百家直營店和近百家加盟店。夢燕制衣公司產(chǎn)品定位為35-50歲成熟女性的中檔品牌夢燕品牌大衣早在90年代就風靡全國。多年以來,公司從自身發(fā)展出發(fā),不斷學習現(xiàn)代化的管理理念,引進先進的設(shè)備和生產(chǎn)手段。目前,銷售已全面實施信息化ERP管理系統(tǒng),在2009年底所有直營店加盟店完成POS機的信息采集系統(tǒng),使產(chǎn)品款、色、規(guī)正確率達98%以上。為使企業(yè)發(fā)展更具后勁,公司針對服裝市場的發(fā)展趨勢與自身的產(chǎn)品特點,提出了2010年至2015年發(fā)展規(guī)劃。今后五年中實施專賣店連鎖經(jīng)營模式,目前兩年的店鋪分布主要圍繞長三角地區(qū)。公司今后的方向為:一、重做公司管理架構(gòu),全面實施各管理崗位薪酬考核,逐步完成從銷售額考核導(dǎo)向以企業(yè)利潤掛鉤考核辦法轉(zhuǎn)變,完成考核機制上的變革,真正體現(xiàn)雙贏及多贏的共同發(fā)展的考核機制。二、堅持走啞鈴型發(fā)展模式,重點做好產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品整合,及渠道門店建設(shè)工作,逐步把生產(chǎn)制造轉(zhuǎn)向外包。
聯(lián)系方式正在加載中......
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