1、對點(diǎn)部進(jìn)行日常管理工作，對點(diǎn)部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰，處理員工爭議、糾紛等問題；
2、管理點(diǎn)部現(xiàn)場操作及營運(yùn)質(zhì)量的管控，控制點(diǎn)部應(yīng)收帳款及時(shí)回收率，控制點(diǎn)部費(fèi)用支出
3、負(fù)責(zé)點(diǎn)部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā)，完成相關(guān)理賠談判工作，與區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調(diào)，反饋各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行與實(shí)施情況
4、積極對總部、區(qū)部各項(xiàng)制度進(jìn)行上傳下達(dá)，承擔(dān)點(diǎn)部的安全管理工作，與各相關(guān)政府部門進(jìn)行溝通及辦理相關(guān)手續(xù)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，物流或運(yùn)輸管理類專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理和市場銷售（或客戶服務(wù)）經(jīng)驗(yàn)；曾任職于大中型物流、服務(wù)或連鎖等企業(yè)；
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，懂得一定的人力資源管理理念，熟練操作辦公軟件，懂?dāng)?shù)據(jù)圖表分析；
4、有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有親和力，正真、誠信，能夠承受較大的工作壓力。
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