1、對點(diǎn)部進(jìn)行日常管理工作,對點(diǎn)部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),對員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰,處理員工爭議、糾紛等問題;
2、管理點(diǎn)部現(xiàn)場操作及營運(yùn)質(zhì)量的管控,控制點(diǎn)部應(yīng)收帳款及時(shí)回收率,控制點(diǎn)部費(fèi)用支出
3、負(fù)責(zé)點(diǎn)部大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā),完成相關(guān)理賠談判工作,與區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調(diào),反饋各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行與實(shí)施情況
4、積極對總部、區(qū)部各項(xiàng)制度進(jìn)行上傳下達(dá),承擔(dān)點(diǎn)部的安全管理工作,與各相關(guān)政府部門進(jìn)行溝通及辦理相關(guān)手續(xù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,物流或運(yùn)輸管理類專業(yè),管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理和市場銷售(或客戶服務(wù))經(jīng)驗(yàn);曾任職于大中型物流、服務(wù)或連鎖等企業(yè);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,懂得一定的人力資源管理理念,熟練操作辦公軟件,懂?dāng)?shù)據(jù)圖表分析;
4、有良好的職業(yè)道德操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作意識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有親和力,正真、誠信,能夠承受較大的工作壓力。
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