分配到各部門進(jìn)行內(nèi)控管理工作。
1.補(bǔ)充和完善部門內(nèi)部控制體系，根據(jù)部門業(yè)務(wù)特點，擬定相關(guān)規(guī)章制度；
2.制定和更新部門內(nèi)部審計工作規(guī)范等相關(guān)制度；
3.按照內(nèi)部控制體系建設(shè)工作計劃，組織和協(xié)調(diào)開展內(nèi)控調(diào)研、編制內(nèi)控管理手冊和評價標(biāo)準(zhǔn)，制定對標(biāo)整改方案等工作；
4.組織和實施內(nèi)部控制運(yùn)行的評價工作，整理提交內(nèi)控評價結(jié)果，對評價結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋，提出整改建議并監(jiān)督實施；
5.定期或不定期地組織對部門內(nèi)部控制體系設(shè)計的完整性、科學(xué)性進(jìn)行監(jiān)督檢查。
崗位要求：
1、22-27周歲，大專以上學(xué)歷；
2、2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握word、excel等office辦公軟件；
4、負(fù)責(zé)部門各類管理制度、流程的編訂和修訂、貫宣等工作；
5、設(shè)計或優(yōu)化部門管理流程，保證部門管理流程的高效、精益；
6、協(xié)調(diào)解決部門流程文件實施過程中實現(xiàn)問題；
7、負(fù)責(zé)部門流程進(jìn)展?fàn)顟B(tài)的信息輸入及維護(hù)，各種時限的監(jiān)控及提醒；
8、部門流程管理相關(guān)培訓(xùn)教材的編制及培訓(xùn)的實施。
