一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助人力總監(jiān)制定各項(xiàng)人力資源政策規(guī)劃，包括人員規(guī)劃、薪酬福利規(guī)劃及組織效能規(guī)劃；
2.建立并完善人力資源管理體系，規(guī)劃設(shè)計(jì)人力資源管理模式及管理工具，完善人力資源管理制度；
3.完善公司績效考核體系，不斷優(yōu)化績效流程，組織實(shí)施績效考核及反饋；
4.負(fù)責(zé)公司組織管理，包括組織建設(shè)、人力優(yōu)化、制度與流程梳理等，深入洞察并及時(shí)解決組織及團(tuán)隊(duì)管理問題；
5.深入理解至少2個(gè)模塊，其中在薪酬績效、員工關(guān)系等方面有較專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累；
6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型知名公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
4.自驅(qū)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)抗壓能力，出色的溝通、統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、一經(jīng)正式錄用，公司將提供以下薪資福利：
1.?年終獎；
2.?合法社會福利體系；
3.?各類帶薪休假，例如法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
4.?多樣的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，例如員工上崗培訓(xùn)、電子學(xué)習(xí)課程、全球?qū)W費(fèi)資助項(xiàng)目、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)制等；
5.?豐富多采的員工生活，如年度慶典、生日會、財(cái)季會等。
四、工作地點(diǎn)：湖北省武漢市硚口區(qū)解放大道578號中御廣場23樓。
