1、開拓、維護各項招聘渠道（包括網(wǎng)絡、社會、校園），定期評估招聘渠道的有效性；
2、篩選、搜集有效簡歷，組織、安排面試，并且進行初試；
3、候選人入職后，對試用期員工進行試用期溝通；
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
5、上級領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉各項招聘渠道，具備一定面試技巧；
3、工作積極主動，有服務意識，高度的責任感；工作有條理，細致、認真，辦事嚴謹；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。
工作時間：8:30~17:30?雙休