1.?負(fù)責(zé)日常的招聘工作，發(fā)布職位，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試；
2..負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理，員工檔案及合同管理，以及日常考勤；
3.及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
4.負(fù)責(zé)公司辦公所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算；
5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)證照申請(qǐng)，年檢，過(guò)戶辦理；
6.負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金的繳納；
7.人事相關(guān)通知的草擬與發(fā)布；
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；
任職資格：
1.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
2.3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字功底；
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3.形象端莊，待人接物大方得體；
福利待遇：
基本工資+13薪+五險(xiǎn)一金
作息制度：周一至周五8:30-12:00;?13:30-18:00，周末雙休