崗位職責(zé)：1、?根據(jù)公司的管控要求、組織架構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)重組與兼并收購，梳理公司零售與非零售板塊的業(yè)務(wù)流程，在提升流程效率和智能化的同時(shí)，有效管控流程風(fēng)險(xiǎn)；?2、?規(guī)劃流程制度體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范要求，組織各部門編寫與修訂，進(jìn)行流程的發(fā)布；3、組織與內(nèi)控部共同完成流程審計(jì)，并按照審計(jì)結(jié)果組織相關(guān)的改進(jìn)實(shí)施，跟進(jìn)其他部門的改進(jìn)實(shí)施情況；4、組織制度與流程發(fā)布后的培訓(xùn)宣貫；5、協(xié)調(diào)審批流程批復(fù)后在各個(gè)系統(tǒng)中的實(shí)現(xiàn)。?任職資格：?1、性別不限，熟悉組織管理、流程管理、項(xiàng)目管理的通用理論、方法、工具，能夠獨(dú)立策劃、實(shí)施企業(yè)組織和流程體系建設(shè)；具有良好的管理組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，具有良好的項(xiàng)目推動能力，具有良好的風(fēng)控意識?；2、教育背景：本科以上學(xué)歷，理工類或管理類專業(yè)?；3、工作經(jīng)驗(yàn)：三年集團(tuán)型企業(yè)流程制度工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮?；4、知識/技能：精通流程制度體系規(guī)劃、建設(shè)與優(yōu)化，能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程并授課，精通辦公軟件的使用（包括WORD、PPT、VISO等），掌握風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)方法。