薪酬績效主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	成都·溫江區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金補充公積金免費班車員工旅游餐飲補貼專業(yè)培訓年終獎金績效獎金定期體檢

職位描述（Job Description）

1.負責公司薪酬計算、核算、預算工作；
2.推動全公司績效考核工作定期進行，并核算各崗位人員的績效獎金；
3.定期回顧并優(yōu)化公司的薪酬績效政策及評估工具，使之與公司發(fā)展到不同階段的需求相匹配；
4.領導安排的其他與薪酬績效相關的工作。
任職要求：
1.從事薪酬績效工作3年以上，能獨立進行薪酬核算、績效統(tǒng)計及獎金計算等工作；
2.熟悉薪酬績效政策制定的基本原則，并及時優(yōu)化及更新相關政策制度；
3.思維縝密，擅長數(shù)據(jù)收集及分析，能主動發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決建議；
4.團隊精神強，能主動進行部門內(nèi)部及推動跨部門的合作；
5.有上進心，愿意主動調(diào)整并適應新的企業(yè)及工作環(huán)境；
6.英語聽說讀寫熟練使用，溝通協(xié)調(diào)能力強。

公司介紹（Company Introduction）

愛斯特于1997年始創(chuàng)于美國費城，是致力于為醫(yī)藥、農(nóng)藥、電子化學品、功能高分子材料提供定制研發(fā)、定制生產(chǎn)、委托工藝研究研發(fā)和新型高級中間體生產(chǎn)的跨國高科技企業(yè)。
????公司現(xiàn)有320余名員工（本科以上占85%，其中5名海外歸國博士），公司本部有8000平方米的科研實驗大樓，具有標準化的科研實驗室，一流的研發(fā)設備，15000平方米的生產(chǎn)車間。四川愛斯特藥業(yè)有限公司（簡稱：愛斯特藥業(yè)）2015年在邛崍羊安工業(yè)園成立，占地100畝，將作為公司自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品的生產(chǎn)基地。
????經(jīng)過十多年的發(fā)展，致力于化學技術和生產(chǎn)工藝的技術創(chuàng)新，已開發(fā)出上百種已上市原料藥的關鍵中間體和OLED中間體，8000多種新藥研發(fā)用高級中間體，2000多個庫存產(chǎn)品，擁有600多個保密項目，并形成了小試、中試到工業(yè)化規(guī)模的生產(chǎn)體系；建立和打造了完善的精細化學品、原料藥及電子化學品中間體工藝技術研發(fā)體系和生物化學、生物制藥研究平臺。產(chǎn)品和服務涉及醫(yī)藥、農(nóng)藥、電子材料和紡織助劑等領域，服務全球范圍1000多家終端客戶。
????公司目前正在進行新三板上市前的股改工作，由于公司的快速發(fā)展，需要搭建人才梯隊，并將為其提供更多的機遇和平臺！我們尊重每一位員工的價值，遵循公開、公平、公正的用人機制，讓每一位員工能能在適合于自己的位子上發(fā)揮專長，不斷進取。在這里，您將得到廣闊的發(fā)展空間和有競爭力的薪酬待遇！我們真誠歡迎您加入愛斯特！

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