1、負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領(lǐng)客房部全體員工完成公司的各項工作指標。
2、主持部門日常業(yè)務和經(jīng)理、領(lǐng)班例會，并負責本部門主管以上人員的培訓及工作考評。
3、檢查客房部的設施和管理，考査本部工作質(zhì)量及工作效率。
4、巡查本部所屬區(qū)域并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不斷完善各項操作規(guī)程。
5、對客房部的清潔衛(wèi)生、設備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預算)安全等負管理責任。
任職要求：
1）有一定的房務工作和管理經(jīng)驗
2）有強烈的事業(yè)心和工作動力。
3）有旺盛的精力、良好的體魄。能夠勝任經(jīng)常性的超時工作。
4）有較好的業(yè)務素質(zhì)和較寬的知識面。
5）?有優(yōu)秀的個人品質(zhì)。為人正直，能公平合理的處理各種關(guān)系和矛盾。
6）有良好的人際關(guān)系和溝通能力。
7）有組織協(xié)調(diào)能力。能協(xié)調(diào)好本部門各區(qū)域、各班組之間的關(guān)系及本部門與酒店其他部門之間的關(guān)系。
8）有語言、文字表達能力。
9）有基本的電腦知識和電腦操作能力。
10）在儀容儀表、言談舉止等方面，有良好的個人修養(yǎng)。
11）有管理意識和創(chuàng)新精神。
具體待遇福利面議
