招聘?-?我們招的不只是高級招聘專員，我們招的是未來的招聘總監(jiān)！
你是否想成為大集團(tuán)的招聘總監(jiān)？在當(dāng)今這個人才競爭的大環(huán)境下，一個具有互聯(lián)網(wǎng)大公司背景的優(yōu)秀招聘官具有十分良好的發(fā)展前景，如果您正在尋找一個平臺能培養(yǎng)你成為一名人力資源行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人、CHO?的機會，加入伊的家吧，伊的家可以給您一個大戰(zhàn)拳腳的舞臺！
【職位的基本信息】
工作地點：番禺區(qū)天安節(jié)能科技園
所屬部門：人力資源部HRBP?組
工作類型：全職
合同類型：正式編制
直屬上級：人力資源經(jīng)理
【您的崗位定位與工作內(nèi)容】
本崗位定位為職能部門的HRBP，您需要對接的業(yè)務(wù)部門包括：技術(shù)、財務(wù)、運營、客服、產(chǎn)品等部門：
1、根據(jù)現(xiàn)有的編制、業(yè)務(wù)發(fā)展以及人員需求，制定招聘計劃和招聘策略，優(yōu)化目前的招聘體系；
2、維護(hù)并拓展招聘渠道，對招聘資源進(jìn)行整合和匯總，評估招聘效果，并優(yōu)化招聘技巧和方法，提出改進(jìn)的建議；
3、負(fù)責(zé)甄選簡歷、業(yè)務(wù)銜接、組織面試、初步面試、完成offer?談判、背景調(diào)查，推進(jìn)整體的招聘流程；
4、基于招聘各個環(huán)節(jié)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘漏斗，為招聘體系提出優(yōu)化和改進(jìn)的建議；
5、完成上級安排的其他工作；
【只要具備以下條件，您就是我們要培養(yǎng)的招聘官】
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)；
2、年齡24～27歲，具備2年以上招聘工作經(jīng)驗，具備良好的招聘認(rèn)知、熟悉各種招聘渠道及招聘工作流程，具備一定的人才測評、甄選操作技能，能夠獨立開展招聘工作；
3、形象良好，五官端正，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，計劃與推進(jìn)能力，較強的團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、具備強烈事業(yè)心和上進(jìn)心，有意愿在人力資源干出一番事業(yè)，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)文化；
【我們能為您帶來這些】
1、有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)、明確的崗位晉升和職業(yè)發(fā)展路徑；
2、高于社會平均的薪酬、年底高達(dá)3～5個月的年終獎報酬；
3、年輕有活力的氛圍、我們拒絕勾心斗角，只聚焦價值的實現(xiàn)和個人的成長；
【您的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展】
我們有為您量身定制入職導(dǎo)師，豐富的職業(yè)培訓(xùn)課程，人力資源多模塊發(fā)展的崗位輪換機制，豐富的全國范圍派遣任務(wù)，一切都是為了您，從高級招聘專員到招聘經(jīng)理再到未來的招聘總監(jiān)，甚至全面的人力資源管理者，只要努力，一切皆有可能！
【此崗位的面試流程】
此崗位共分為3輪面試，我們非常重視效率和及時的反饋，3輪面試會在同一天進(jìn)行：
????第一輪將會是15分鐘的性格與心理測評筆試；
????第二輪將會是20分鐘的人力資源經(jīng)理面試；
????第三輪將會是30分鐘的集團(tuán)副總裁面試；
請相信自己，您就是我們要找的未來招聘總監(jiān)，如此優(yōu)厚的條件與千載難逢的機會，快加入我們吧！