儲備干部是分公司中高層管理崗位的重點培養(yǎng)對象,公司提供企業(yè)內(nèi)部專業(yè)全面系統(tǒng)化的培訓和鍛煉,學習成為專業(yè)經(jīng)理人所擁有的能力,最終成長成為中層甚至高層管理人員。我們注重招聘人才,但我們更注重培養(yǎng)人才。
崗位職責:
1、負責團隊的組織協(xié)調(diào)溝通,解決問題,目標的策劃及完成;
2、負責區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)活動的策劃和執(zhí)行;
3、協(xié)助基層人員達成業(yè)務(wù)目標;
任職要求:
1、年齡18-25歲,本科及以上學歷;
2、性格樂觀開朗,具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力;
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有激情、有夢想;
4、有積極進取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神;
晉升通道:
儲備干部→主管→經(jīng)理→事業(yè)部負責人
公司薪資待遇及福利體系:
1、基本工資3000-5000+績效工資+業(yè)績獎金;
2、提供五險和節(jié)假日福利;
3、公平、公開、公正的晉升制度,晉升體制透明化,從基層到領(lǐng)袖,給年輕人提供廣大的發(fā)展晉升空間。
員工培訓:
1、公司為員工提供完善的入職培訓、崗位技能培訓以及職業(yè)發(fā)展培訓
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2、幫助員工快速掌握勝任崗位的知識與技能,搭建個人能力持續(xù)發(fā)展的平臺;