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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 武漢-漢陽區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 員工旅游 績效獎金 年終獎金 周末雙休
工作范圍:
1.協(xié)助部門負責人建立風險控制體系、流程及制度;
2.協(xié)助部門負責人對公司各類金融業(yè)務進行風險監(jiān)管,包括但不限于盡職調查、風控建議、投后檢查等;
3.負責根據已成立的基金合同,向投資部門做日常性合規(guī)提示,包括但不限于信息披露、關聯(lián)交易、重大事項變更等;
4.參與投后風險處置各項事務。
任職資格:?
1、經濟、金融、財務、法律相關專業(yè)本科及以上文化程度,能力優(yōu)秀者可適當放寬條件;?
2、性別不限,年齡22-35歲之內;?
3、2年以上基金、信托、資管風控工作經驗,具有審計、金融法務從業(yè)者優(yōu)先
4、具有證券從業(yè)、基金從業(yè)資格證書
5、身體健康,品貌端正,無犯罪記錄與不良征信;?
6、具有較強的溝通協(xié)調、綜合分析及語言表達能力,善于與不同人群溝通、對話。?
7、人品端正、性格開朗,責任心強,吃苦耐勞,工作態(tài)度積極,有較強的應變能力,講求團隊精神﹐承壓能力強;;?
8、有審計、金融法務等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
湖北保和控股集團股份公司成立于2010年7月23日。初年,公司在激烈的市場環(huán)境中不斷的探索和生存。2012年8月,集團旗下成立了鴻泰新鼎公司。并開發(fā)了“保和漢水灣”項目,項目面積達5800㎡,建成約700套住宅作為拆遷安置。2013年以來,公司的業(yè)務拓展到金融投資與服務,并注冊了瑞銀典當。逐步涉及到物業(yè)管理、工程建設、文化教育、商業(yè)策劃等各個領域?,F(xiàn)均呈現(xiàn)彎道超車的發(fā)展態(tài)勢:短短三年時間,在行業(yè)內引發(fā)較大的震動,一舉奠定區(qū)域內地產開發(fā)主力軍的地位,以地產為核心的集團格局初步形成。2017年是集團實施總體戰(zhàn)略的開局之年,也將是關鍵的一年。在這一年中,集團又一舉拿下“保和墨水灣”、“琥珀園”、“鑫葉龍城”等項目。其中,墨水灣的建筑總面積高達18萬平方米,保障房940套。接下來,保和集團將繼續(xù)堅持以市場為導向,扎實做好金融與房地產兩個方面的工作,力爭用一年左右的時間,把集團打造為區(qū)域內有重要影響力的明星企業(yè):鞏固房地產住宅開發(fā)主業(yè),延伸產業(yè)開發(fā)鏈條,在商業(yè)、文化創(chuàng)意、旅游等地產全產業(yè)鏈上積極開拓發(fā)展空間,著力塑造集團品牌,贏得市場口碑;突出金融板塊對集團利潤增長的引擎作用,緊盯基金、證券、企業(yè)并購等金融各領域的發(fā)展趨勢,有針對性選擇收益較好的項目,集全集團之力,將其做大做強做精,為公司華麗轉型成以金融投資服務為龍頭的綜合性企業(yè)集團打下堅實的基礎。保和集團一直本著“集團化、集約化、規(guī)?;钡慕洜I管理理念。根據現(xiàn)有業(yè)務板塊,確立了“以金融投資為龍頭,房地產開發(fā)為支柱,實體工業(yè)經濟為主導,建筑裝飾產業(yè)為支撐,文化旅游和商業(yè)策劃服務為輔助”的二次騰飛發(fā)展戰(zhàn)略。保和集團將立志發(fā)展成為“有價值、有責任、有良心、惠民生”的百年知名企業(yè)。
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