職位信息
1、負(fù)責(zé)人事部全面工作開展，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；
2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；
3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；
4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；
5、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展；
7、完善公司企業(yè)文化建設(shè)，定期組織員工活動(dòng)，提高員工凝聚力；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性事項(xiàng)。
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，從事人力資源三年以上；
2、熟悉人事基礎(chǔ)工作流程，熟悉掌握地區(qū)各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
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