本崗位職責(zé)：行政工作（70%）1、負責(zé)公司行政管理工作，制定并組織實施行政管理計劃、規(guī)章制度、實施流程，并監(jiān)督執(zhí)行；2、?負責(zé)執(zhí)行公司年度行政計劃，嚴格控制公司各項行政費用支出，做好成本的預(yù)算和管理；3、負責(zé)公司6S監(jiān)督管理工作，確保公司形象及環(huán)境的專業(yè)化；4、負責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，組織建立和完善其管理體系，監(jiān)督其日常采購、發(fā)放、盤點等工作；5、負責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)的辦理、年審，保管、監(jiān)督、審批公司各類重要證照、公章、資料等使用情況；6、負責(zé)公司檔案資料、文件管理歸檔工作；7、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動（員工旅游，年會等）；8、根據(jù)公司企業(yè)文化主題，負責(zé)策劃和組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動；9、負責(zé)部門內(nèi)部各項制度、流程的制定、人員培訓(xùn)、監(jiān)督工作執(zhí)行；10、完成上級部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；人事工作（30%）負責(zé)部分人力資源模塊實務(wù)性工作，側(cè)重培訓(xùn)、招聘、績效等模塊；?任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，?行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；2、3-5年行政管理工作經(jīng)驗，其中2年以上主管崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有人力資源培訓(xùn)、招聘、績效模塊實務(wù)性工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和行政管理相關(guān)知識；5、工作作風(fēng)干練、為人務(wù)實、誠信、正直、細心；6、良好的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；7、較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強；