崗位職責(zé)1、根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃，制定具體實施計劃、并監(jiān)督執(zhí)行，確保各項人事工作快速落地；2、負(fù)責(zé)制訂、修改和完善人力資源各模塊管理制度、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；3、負(fù)責(zé)部門日常人事管理事宜，主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等人力資源管理工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、勞動合同、員工檔案等手續(xù)；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，對人事管理工作進行有效預(yù)預(yù)警及改善；????????????????6、參與公司企業(yè)文化的策劃、組織與實施工作；任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。注：該崗位編制為網(wǎng)新新云聯(lián)合資公司
