崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)各部門人員需求，制定招聘計(jì)劃和實(shí)施方案；
2、協(xié)助完善各部門崗位說明書，建立崗位說明書匯編；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展及維護(hù)負(fù)責(zé)人員招聘信息發(fā)布，簡歷篩選、面試通知、初試、復(fù)試及后續(xù)跟進(jìn)安排；
4、招聘效果分析，建立人才儲備庫；
5、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助負(fù)責(zé)了解公司培訓(xùn)需求，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)組織，協(xié)助組織員工讀書分享活動并編寫活動報(bào)道，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；
7、協(xié)助考察引進(jìn)適合的外訓(xùn)課程及培訓(xùn)效果跟進(jìn)分析；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種招聘渠道及招聘流程管理，擅長招聘，具有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉員工培訓(xùn)流程并擅長培訓(xùn)的組織實(shí)施；
4、熟悉國家各項(xiàng)勞動法規(guī)；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，歸納總結(jié)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具備很強(qiáng)的親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。思想端正，為人誠懇，正直，責(zé)任心強(qiáng)，身心健康，無不良嗜好。
