(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站的維護(hù)、職位刷新、職位發(fā)布等;
2、負(fù)責(zé)面試人員的電話邀約及跟進(jìn);
3、根據(jù)公司各部門招聘需要及招聘計(jì)劃執(zhí)行招聘;
4、負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作。
5、完成上級交辦的其他事宜。
(二)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、年齡21-28歲,至少一年以上人事、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件,聲音甜美,積極主動;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的抗壓力。
(三)福利待遇
1、底薪+績效+提成(用工資來證明你的價(jià)值)
2、提供激勵(lì)獎(jiǎng)金(月度、季度、年度)、團(tuán)隊(duì)旅游、專業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);
3、每月組織戶外活動、員工聚餐、生日會、節(jié)假日禮品等;
(四)晉升路線
??????招聘專員→人事主管→人事經(jīng)理→人力資源總監(jiān)