1、通過公司提供的招聘渠道，及時(shí)更新招聘信息，簡(jiǎn)歷篩選，預(yù)約面試與接待。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同簽訂、變更、終止與解除等相關(guān)工作。
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
4、?負(fù)責(zé)員工社保的繳納、停保、年檢申報(bào)等事宜辦理。
5、?負(fù)責(zé)員工公積金的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、封存、啟封、開戶等事宜辦理。
5、?建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
6、?考勤統(tǒng)計(jì)、工資所需數(shù)據(jù)匯總。
7、?收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
8、?協(xié)助完成績(jī)效考核工作，與各部門保持良好的溝通關(guān)系。
9、?管理和優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快健康的勞資關(guān)系。
10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，服從管理，做事踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任感強(qiáng)；有工作激情和敬業(yè)精神；善于學(xué)習(xí)；
3、工作有計(jì)劃性，按時(shí)完成工作任務(wù)。
4、熟練使用OFFICE等常用辦公軟件，有一定的文字功底；
5、端莊穩(wěn)重，形象氣質(zhì)好。