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人力資源副總監(jiān)

中能東道集團有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 11-27
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京-海淀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 股票期權 年終獎金 績效獎金 專業(yè)培訓 餐飲補貼 彈性工作 法定假日 交通補貼 通訊補貼
崗位職責:
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、熟悉先進的企業(yè)管理模式,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、具有較強溝通能力以及團隊協(xié)作精神;熟悉人力資源各個模塊的實際操作;良好的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
4、良好的公關能力、敬業(yè)務實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術;
5、向公司決策層提供人力資源方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
6、負責公司的整體企業(yè)文化建設
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任職要求:
1.人力資源管理、心理學、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學歷
2.經(jīng)營管理、法律、談判技巧、財務管理等相關知識培訓
3.具備?5?年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家勞動相關的政策、法律法規(guī);
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
5、熟練使用Microsoft?Office辦公軟件。
中能東道集團有限公司是一家集新能源動力總成研發(fā)與生產、新能源汽車設計、整車生產與銷售的專業(yè)化高新技術企業(yè)。集團總資產25億,估值達200億,員工2951人。下設集團戰(zhàn)略規(guī)劃中心、新能源汽車設計院、新能源汽車技術研究院、新能源汽車生產基地、動力總成生產基地,公司擁有近200家省、市運營中心。
????中能東道集團在新能源汽車動力總成技術上取得了突破,生產的‘U能’新能源汽車續(xù)航超500公里,引起社會各界的廣泛關注,成為行業(yè)內最具競爭力的焦點產品,目前公司仍在持續(xù)不斷的嘗試將最新的動力技術應用在該領域,最大可能縮短新能源汽車行業(yè)的革命周期;同時中能東道集團通過建立高標準基地,以及與1000余家汽車配套企業(yè)合作,大力推動新能源汽車的快速發(fā)展。目前,中能東道集團將建立5家動力總成生產基地及5家整車生產基地,新能源汽車一期產能50萬臺。2016年集團將與政府、金融機構和企業(yè)進行深度合作,共同投資建設“U能”新能源汽車整車生產基地。在未來,中能東道集團有限公司將以“引領行業(yè)發(fā)展、推動行業(yè)升級轉型、參與制定行業(yè)新標準”為發(fā)展目標,以“行大道、民為本、利天下”為宗旨,以“奉獻產生價值”為核心價值觀,以系統(tǒng)集成創(chuàng)新機制形成民族產業(yè)大聯(lián)合,打造新能汽車產業(yè)鏈集群化發(fā)展平臺,加快發(fā)展節(jié)能與新能源汽車,促進汽車產業(yè)轉型升級,為加快把我國建設成為新能源汽車強國貢獻力量!
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