崗位內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單周期的管控;2、生產(chǎn)計(jì)劃的編制與修訂;3、根據(jù)各車(chē)間的產(chǎn)能負(fù)荷,對(duì)生產(chǎn)訂單的平衡調(diào)控與協(xié)調(diào);4、負(fù)責(zé)推遲單的控制與跟蹤和加急單的跟蹤;5、計(jì)劃組的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、監(jiān)督組織工作;職位要求:1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡24-35歲;2、1年以上計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉ERP系統(tǒng)操作;4、熟悉各類(lèi)工藝、生產(chǎn)項(xiàng)目的流程;5、能統(tǒng)籌分配日常訂單的排程工作;6、善于分析總結(jié),具有較強(qiáng)的邏輯思考能力,較強(qiáng)的的自主能力及執(zhí)行能力,具有解決困難問(wèn)題的能力,靈活性強(qiáng),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、統(tǒng)籌能力。員工福利:1、公司提供吃住,員工宿舍配有空調(diào)、熱水器、洗漱間、衛(wèi)生間和陽(yáng)臺(tái);2、享受婚假、產(chǎn)假、高溫補(bǔ)貼等福利;3、每月舉辦生日會(huì),向生日員工發(fā)放生日慰問(wèn)金;4、中秋、端午等重大節(jié)日有節(jié)日問(wèn)候禮物;5、每月出勤滿勤者設(shè)有全勤獎(jiǎng);6、公司設(shè)有公平、公正、公開(kāi)的內(nèi)部晉升渠道;7、公司有帶薪入職培訓(xùn)、崗位入職培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)等。