崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)公司下達的業(yè)務目標，制定執(zhí)行方案，主導監(jiān)督并參與方案執(zhí)行，帶領(lǐng)團隊業(yè)績目標達成。
3、完善公司催收流程與制度；
4、激勵員工，做好團隊思想建設(shè)，組建優(yōu)秀團隊，建立積極向上的團隊氛圍。
5、協(xié)調(diào)處理好與客戶、合作方、同行等外部的關(guān)系；
6、完成總經(jīng)理或公司安排的任務和指令；
職位要求：
1、28-35周歲，大專以上學歷，男女不限；
2、3-5年及以上前手電催經(jīng)驗（或有金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）；
3、熟悉催收工作的流程和技巧，具有獨立分析、判斷問題和解決問題的能力，以及人力資源整合能力；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉各類催收類報表，并依據(jù)催收報表制定催收策略；
5、承受較大的心里壓力，能適應公司超快擴張規(guī)模；
6、必須無征信不良，無犯罪記錄。
福利待遇：
1.工作朝九晚六，單雙休；
2.購買五險，各大小節(jié)日過節(jié)費，購物卡等；
3.團建活動豐富，員工其樂無窮；
4.享有法定帶薪休假，并有帶薪年假5-15天；
5.團隊獎、年終大獎、優(yōu)秀員工獎、***師傅獎、公司提供的各種獎勵；
6.每月組織培訓課程，豐富員工專業(yè)知識；
7.公司平臺大，起點高，晉升發(fā)展路線明確。
8.其他面議
