崗位職責(zé):1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善內(nèi)部管理體系與制度;2、推進(jìn)各項(xiàng)人事和行政類制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行,有效落地;?3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人力資源各模塊工作,側(cè)重于招聘、培訓(xùn)、薪酬和激勵(lì);?4、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)工作。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮2、5年以上人力資源行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮3、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),在招聘模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面,具備良好的辨人識(shí)人的能力,能夠穩(wěn)妥靈活處理各類相關(guān)問(wèn)題4、具備良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)、溝通、解決問(wèn)題的能力,有責(zé)任心和事業(yè)心,為人正直,心態(tài)積極陽(yáng)光。福利:1、5天工作制,周末雙休;?國(guó)家規(guī)定依法享有假期;2、五險(xiǎn)一金,年度調(diào)薪機(jī)會(huì),豐厚年終獎(jiǎng),提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利激勵(lì)機(jī)制;3、免費(fèi)班車接送,不定期舉行豐富員工活動(dòng),如:羽毛球活動(dòng)、聚餐、下午茶等。