職責描述：1.??????提交年度工作目標及工作計劃、預算方案，并完成各項經(jīng)營指標；2.??????對租戶、創(chuàng)客的經(jīng)營狀況進行定期分析，始終保持租戶、創(chuàng)客后備資源；組織及落實好創(chuàng)客、員工培訓工作，保證商場處于正常經(jīng)營狀態(tài)；3.??????對商場全年營銷推廣方案進行初步審核、報批及監(jiān)督、指導實施，保證效果的達成；4.??????召集（日、周）工作例會，對階段性工作給與總結、指導，研究及預判經(jīng)營管理中存在的問題，提出相應的整改措施，并及時向公司上級提交會議紀要；5.??????與物業(yè)方保持適當?shù)臏贤ㄅc聯(lián)絡，保證物業(yè)正常使用；6.??????與政府部門保持緊密的聯(lián)系，保證“孵化基地”各項國家政策的落實和實施；7.??????及時處理商場發(fā)生的突發(fā)事件及重大問題，并及時向上級領導報告；8.??????不斷完善團隊建設，提高團隊的專業(yè)水平及職業(yè)素質，培養(yǎng)團隊后備力量。崗位要求：1.??????本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2.??????35歲以上，具備5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；3.??????熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能，熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；4.??????掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；5.??????有很強的領導力、溝通能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、資源整合能力；6.??????有戰(zhàn)略調整與重組、組織變革管理、領導力變革等經(jīng)驗者優(yōu)先；7.??????具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
