崗位職責(zé)：
????
1、統(tǒng)籌管理公司人事工作
????
2、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估各部門(mén)人力需求及預(yù)算，做好人員的招聘、選拔工作的支持及督導(dǎo)，管理招聘渠道，完成招聘任務(wù)；協(xié)助上級(jí)及公司相關(guān)部門(mén)做好內(nèi)外部人才儲(chǔ)備、人員調(diào)配等方面工作。
????
3、了解公司及各部門(mén)的培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)組織及培訓(xùn)工作指導(dǎo)、檢查及督導(dǎo)工作。
????
4、完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、考核管理、人力預(yù)算、員工激勵(lì)等模塊），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
????
5、對(duì)公司的日常考勤、員工入、離職手續(xù)、勞動(dòng)合同及員工關(guān)系管理、檔案管理、員工福利發(fā)放等相關(guān)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排；
????
6、企業(yè)文化建設(shè)及維護(hù)，企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)。
????
????
任職要求：
????
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
????
2、熟悉人力資源六大模塊，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，考核、人力預(yù)算有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
????
3、具備很強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，高效的執(zhí)行能力及承壓能力，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好。
????
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。