崗位職責(zé)：職位描述
1、高中以上文化程度;
2、個(gè)性開朗，熱心積極，有責(zé)任心及很好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有基本的銷售知識(shí)和技巧，熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)感興趣；
4、能在高效的壓力要求下工作并達(dá)成目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;
6、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;
7、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;
8、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
考核內(nèi)容：
業(yè)績(jī)考核
1.是否依照計(jì)劃目標(biāo)將任務(wù)完成，使其質(zhì)量達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn);
2.任務(wù)完成的過(guò)程或結(jié)果是否正確，是否都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求。
能力考核;
1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)的掌握程度是否掌握
2.是否熟練掌握本崗位技能
3.在執(zhí)行的任務(wù)時(shí)，是否能從容應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的變化。
態(tài)度考核
1.能自覺(jué)地盡職盡責(zé)的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負(fù)責(zé)的態(tài)度；
2.在職權(quán)范圍內(nèi)，能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。
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