崗位職責:1.協(xié)助部門經理完成對公司內部控制制度、流程等審計項目的評估工作，并提出切實可行的改進建議；2.運用內控評估程序和審計監(jiān)察方法，收集充分的證據(jù)，整理審計監(jiān)察發(fā)現(xiàn)，獨立撰寫或協(xié)助部門經理編寫報告；3.實施項目的后續(xù)跟進監(jiān)督改進工作情況；4.對舞弊高風險領域進行專項調查，打擊各種違規(guī)操作；5.負責風控案例、教育與培訓等風險及制度的整理及宣傳；6.協(xié)助部門經理根據(jù)公司的經營策略與發(fā)展目標，和各部門征集溝通審計業(yè)務需求7.協(xié)助負責根據(jù)年度計劃，或根據(jù)管理層的審計需求，或審核其他業(yè)務部門提出的審計需求，制定相應審計程序；8.針對高風險業(yè)務環(huán)節(jié)，監(jiān)控業(yè)務活動中的流程遵從與實施；9.在流程制度發(fā)布前對流程節(jié)點的職責分離和關鍵控制點進行分析,提出相關建議10.協(xié)助建立公司內控責任體系及各類工具的開發(fā)。將分層分級、流程和關鍵崗位、KPI管理、改進閉環(huán)四個方面進行集合，根據(jù)各模塊的風險高低，在內控建設階段進行差異化管理，并確保過程可監(jiān)控；11.領導安排的其他項目（如招投標及預算分析項目）；任職資格:1.?2年以上審計、監(jiān)察、內控相關工作經驗；2.?熟悉審計、監(jiān)察程序和公司運營管理流程；3.?優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；4.?恪守良好的職業(yè)道德，遵守原則；為人正直、有強烈的責任心、公正嚴謹、忠誠敬業(yè)；福利與發(fā)展：1、工作時間：五天八小時工作制；2、假期：按照國家法定假期安排享受帶薪年假；3、基本福利：五險一金、班車接送上下班、午餐補助、每年提供免費員工體檢、提供通訊補貼；4、職位發(fā)展：完整的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機制，全面的員工發(fā)展計劃輔導支持，提供多方位的培訓。
