崗位描述：?
1、?負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作，具備人力資源規(guī)劃的能力；?
2、?負(fù)責(zé)員工社保、公積金、居住證積分等相關(guān)工作；?
3、?負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員面試，員工人事信息錄入、文檔整理等人事行政工作。?
4、負(fù)責(zé)月度考勤報(bào)表及其他人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。?
5、了解績(jī)效考核流程，協(xié)助制定考核內(nèi)容及參與各項(xiàng)考核工作；
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)辦公用品、勞防用品采購(gòu)，公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等管理，負(fù)責(zé)工作環(huán)境等事項(xiàng)管理
任職要求：?
1、?全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；?
2、?2年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；?
3、?熟悉人力資源各模塊知識(shí)，并能熟練應(yīng)用；?
4、?良好的執(zhí)行力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；?
5、?熟練運(yùn)用各類辦公軟件。