人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職、社保公積金等手續(xù)辦理；
員工培訓(xùn)、績效考評及相關(guān)工作；
負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)性工作。包括日常接待、會議管理、物品申購、費(fèi)用交納、辦公用品和固定資產(chǎn)的盤點與管理等。
協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作；
公司官網(wǎng)和微信公眾號維護(hù)；
??7.??協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，為各部門工作開展提供相應(yīng)服務(wù)，完成上級交代的各項工作。
崗位要求：
限***，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有1-3年人事行政管理工作經(jīng)驗；（無相關(guān)經(jīng)驗不考慮）
能獨(dú)立開展工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作，對人資及行政事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出；
有責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有主人翁意識；
能熟練使用各種辦公軟件和辦公設(shè)備；
具有一定文字功底。
