崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)公司招聘制度和流程的優(yōu)化.?配合公司對(duì)人力資源需求的調(diào)查。
2.?負(fù)責(zé)與外部招聘中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)管理、開發(fā)招聘渠道。
3.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
4.了解掌握各部門的用人需求,實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告。
5.?負(fù)責(zé)公司員工資料和檔案的管理工作。
6.?積極主動(dòng)開展工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
7.維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等。
任職要求:
1、人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;
4、有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力;
5、有一定的寫作基礎(chǔ)和溝通能力;
6、責(zé)任心強(qiáng)、能夠主動(dòng)開展工作、熟悉人事運(yùn)作流程。