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實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)

常州賀斯特科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 常州-新北區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-10 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 生日福利
1、全面主持實(shí)驗(yàn)室技術(shù)工作,遵循認(rèn)可評(píng)審準(zhǔn)則開(kāi)展工作;
2、主管實(shí)驗(yàn)室新增檢測(cè)項(xiàng)目的可行性分析和技術(shù)審核;
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)設(shè)備的正確配備和檢測(cè)設(shè)備申購(gòu)、停用、報(bào)廢的技術(shù)審核;
4、主管量值溯源工作,批準(zhǔn)檢測(cè)設(shè)備周檢計(jì)劃,主管設(shè)備的日常管理與維護(hù)工作;
5、?負(fù)責(zé)檢測(cè)工作所需環(huán)境和設(shè)施配置的技術(shù)審核,主管環(huán)境控制與記錄工作;
6、主管實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)方法的選擇、確認(rèn),負(fù)責(zé)質(zhì)量活動(dòng)中允許例外偏離的批準(zhǔn),負(fù)責(zé)檢測(cè)工作細(xì)則等作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的批準(zhǔn);
7、主管實(shí)驗(yàn)室測(cè)量工藝,編制相應(yīng)的工藝文件,確保測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
8、?主管解決實(shí)驗(yàn)室日常檢測(cè)工作中的各類技術(shù)問(wèn)題;
9、主管質(zhì)量監(jiān)控工作,負(fù)責(zé)批準(zhǔn)質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃;
10、?主管人員培訓(xùn)考核及人員檔案建立與管理工作;
11、主管抽樣工作;
12、主管樣品收發(fā)、標(biāo)識(shí)、確認(rèn)與存儲(chǔ)保密工作;
13、主管檢測(cè)報(bào)告的編制、審核;
14、積極完成本崗位在體系運(yùn)作中涉及的其它相關(guān)事項(xiàng)。
常州賀斯特科技股份有限公司(HYSTAR)位于常州國(guó)家高新區(qū),建于2006年,注冊(cè)資本3000萬(wàn)元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為環(huán)境控制系統(tǒng)研制、流體凈化設(shè)備制造?,F(xiàn)為江蘇省高新技術(shù)企業(yè),并建成常州市多物理場(chǎng)仿真工程技術(shù)研究中心和常州市工業(yè)設(shè)計(jì)中心。2016年11月,在新三板掛牌。
公司基本福利:
1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制、定期培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì);
2、繳納五險(xiǎn)一金,中秋、端午、春節(jié)發(fā)放福利;
3、每天8時(shí)(含半小時(shí)工間休息);
4、中午提供工作餐(餐補(bǔ));
5、公司定期舉辦拓展、聚餐等活動(dòng),金點(diǎn)子、攝影比賽等;
6、享受帶薪年假,提供旅游、體檢等。
聯(lián)系方式正在加載中......
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