一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總各部門的招聘需求，實施招聘工作；
3、制定并組織實施行政后勤管理，規(guī)章制度、實施流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、協(xié)助用工部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
5、組織安排公司會議或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動；
6、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)及檔案維護(hù)與管理，辦公環(huán)境、設(shè)施及其他資產(chǎn)情況。
二、崗位要求：
1、26-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
3、性格外向，親和力氣，具備較強(qiáng)的公文寫作及溝通表達(dá)能力。
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的職業(yè)道德，溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。