崗位職責(zé)：
1、了解熟悉人力資源管理6個(gè)模塊；
2、協(xié)助組織推動(dòng)人力資源管理工作；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)完成人事、員工關(guān)系等其他基礎(chǔ)工作；
4、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，公辦院校普通全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，耐心細(xì)致，性格開(kāi)朗；
3、熱愛(ài)人力資源管理工作，有良好的職業(yè)形象與職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
4、可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
5、原因服從調(diào)動(dòng)，職業(yè)規(guī)劃明確，可接受外派。
發(fā)展方向：
1、進(jìn)行全方位人力模塊歷練學(xué)習(xí)；
2、作為集團(tuán)后備人才進(jìn)行培養(yǎng)。
請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷
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