崗位職責(zé)：接觸學(xué)習(xí)以下工作，在2-3年內(nèi)培養(yǎng)成為專業(yè)的人力資源人士：1、負(fù)責(zé)考勤資料收集整理。2、核算工資。3、提交人政中心各類報表。4、招聘，并辦理員工入職、離職、人員調(diào)動等手續(xù)。5、協(xié)助人政中心經(jīng)理擬寫通知、通告等日常文件。6、人政中心日常簽署文件的傳遞、整理、歸檔。7、協(xié)助人政中心經(jīng)理進(jìn)行公司活動、年會的組織與實(shí)施。8、行政部相關(guān)事項(xiàng)的跟進(jìn)。9、拓展招聘渠道。10、公司用工平臺、微信公眾號、網(wǎng)站的管理。11、企業(yè)文化宣傳。12、會議準(zhǔn)備和記錄。任職要求：1、人力資源專業(yè)，本科，應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生。2、熟悉掌握辦公軟件word、excel、powerpoint。3、良好的文字功底。4、外表端莊大方，性格外向，有活力，在校期間成績優(yōu)異，良好的溝通能力。公司系統(tǒng)化培養(yǎng)人力資源新人！系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源6大模塊知識，發(fā)展空間大。根據(jù)考核表現(xiàn)，針對人力資源各大模塊，每年有一次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。
