崗位職責：
1、主導推進或協(xié)助人力資源某一模塊的具體執(zhí)行工作；
2、協(xié)助對人力資源某一模塊的運作方式與流程進行系統(tǒng)改進優(yōu)化；
3、輔助制訂完善人力資源管理制度及流程；
4、其他人力資源相關性工作。
崗位要求：
1、2021屆應屆生，國家統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源類、管理類、心理學類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、大學英語四級(CET-4)?成績425分以上(外語為小語種的申請者須達到同等水平);
3、具有基本人力資源知識，熱愛人力資源工作，具備互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)思維能力及良好的客戶服務意識；
4、熟悉OFFICE辦公軟件，優(yōu)秀的學習能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力；
5、具備良好的抗壓能力，勇于擔當，善于持續(xù)學習和積累。
【職業(yè)發(fā)展雙通道】
管理通道：儲備干部→主管/經(jīng)理→高級經(jīng)理→總監(jiān)/副總裁
專業(yè)通道：儲備干部→專員→高級專員→專家/資深專家
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