做好職業(yè)規(guī)劃迎戰(zhàn)2013

發(fā)布于：12-20 文章來源：萬聘網(wǎng)

你正在找工作，或者爭取升職嗎？對于希望獲得成功的員工而言，僅僅擁有基本的能力是不夠的。在2013年謀求事業(yè)成功所必須具備的幾項工作技能。

在考慮明年要擴(kuò)張的企業(yè)中，招聘經(jīng)理們自身也需要強(qiáng)化某些技能。在過去這幾年中，識別人才、雇用人才的能力沒有了用武之地。隨著經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，公司不得不努力保有有才華的員工。

1.清晰溝通

不管在哪個層級的崗位上，溝通技能都是員工晉升的關(guān)鍵。這實際上就是清晰表達(dá)你的觀點的能力和通過溝通建立關(guān)系的能力。憑五分鐘的對話就能感受到他們的熱情，并充分理解什么對他們來說是重要的。例如，隨著職場溝通越來越多地轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上，有些員工喪失了或根本沒有培養(yǎng)出做報告的能力。還有人不能寫出超過140字的流暢文字。

2.樹立形象

人力資源主管在調(diào)查求職者時會查看其博客和專業(yè)社交網(wǎng)站，他們對搜索結(jié)果是否滿意是很重要的。這是你的品牌，這是你展示自己的方式。如果你發(fā)布了一些會令你自己困窘的信息，別人會看得到的。員工也應(yīng)該確保他們的個人品牌有吸引力并且給雇主留下良好印象。

3.靈活性

有證據(jù)顯示，明年經(jīng)濟(jì)將進(jìn)入復(fù)蘇期，企業(yè)努力迅速響應(yīng)客戶需求。因而企業(yè)要求員工擁有迅速應(yīng)對需求不斷變化的能力。掌握新技能的能力是最重要的。我們希望知道，如果我們推出一個新項目或一些新工具，現(xiàn)有的員工是否愿意學(xué)習(xí)它。

4.提高工作效率

職業(yè)顧問專家稱，2013年，員工應(yīng)找到新方法來提高工作效率。根據(jù)職場研究與咨詢公司最近進(jìn)行的一項調(diào)查，公司管理層希望明年的員工業(yè)績比當(dāng)前水平提高20%.你在工作中是否會自愿去承接一些項目？你是否在尋找創(chuàng)新方法來幫助你的企業(yè)？真正令你脫潁而出的方法是積極表現(xiàn)。