簡歷需要避免的5個災(zāi)難性錯誤

發(fā)布于：04-01 文章來源：萬聘網(wǎng)

　簡歷往往是你打動潛在的雇主的第一個切入點(diǎn)。它們是初次握手的電子等價物。但是，如果你犯了以下的任何錯誤，你可能就永遠(yuǎn)都不會得到面對面進(jìn)行工作面試的機(jī)會了。另一方面，如果你讓自己的簡歷擺脫了它們，你就會距離獲得你所申請的一份工作更接近了。
　　
　　用分享工作描述取代成就
　　
　　你的簡歷應(yīng)該突出你作為一名單獨(dú)的工作候選人能為公司帶來什么。如果你在簡歷中所寫的內(nèi)容可以由某個在你之前或是在你之后從事這份工作的人寫出來，那你就并沒有公正地對待自己。簡歷中需要注入數(shù)字、成就和特異性。
　　
　　過度依賴拼寫檢查
　　
　　有些錯誤是不會被拼寫檢查捕獲的。“我最近看到一份簡歷，其開頭寫的是‘專業(yè)夏日’。拼寫檢查在此處不能提供任何幫助！”中國電力人才網(wǎng)招聘顧問說。不幸的是，一個小錯誤就可以把你的簡歷引入到垃圾桶中去。為了防止這類粗心的錯誤，請大聲地重新閱讀你的簡歷兩次。
　　
　　讓格式錯誤破壞你的第一印象
　　
　　現(xiàn)在，大部分的簡歷都是通過電子郵件發(fā)送的，但這并不是出現(xiàn)格式錯誤的一個借口。給你自己發(fā)送一份測試簡歷，以確保一切看起來都是對的?；蛘?ldquo;將你的簡歷轉(zhuǎn)存為PDF格式。這將會確保格式不變，”卡什說。

　沒有使用正確的關(guān)鍵詞
　　
　　由于許多的簡歷都會經(jīng)過一個試圖剔除不合格的候選人的申請人跟蹤系 統(tǒng)，沒有插入正確的關(guān)鍵詞就可能會讓你付出錯過工作面試的代價。“當(dāng)招聘經(jīng)理希望找到最好的工作候選人時，就會對與公開職位相關(guān)的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索。如果一 位求職者在他/她的簡歷中并沒有包含正確的關(guān)鍵詞，那他/她的簡歷就將永遠(yuǎn)都不會被招聘經(jīng)理看到了--至少不會是通過跟蹤系統(tǒng)，”精萃職業(yè)．這就是為什么 網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫會看起來像是一個黑洞。使用正確的關(guān)鍵詞，你的簡歷就不太容易會迷路。

　　使用最高級的語言
　　
　　通過使用統(tǒng)計資料和數(shù)字來顯示出，而被告訴對方，你是多么好的一位工作 候選人。但是，要避免表達(dá)的內(nèi)容很少的華麗語言，包括像“驚人”和“特別的”這樣的詞語。“這樣的用辭會讓你聽起來顯得對商業(yè)環(huán)境來說不成熟且不適合。此 外，當(dāng)你有很大的成就可供分享時，你并不需要對它們進(jìn)行打扮或是用最高級詞語過分強(qiáng)調(diào)它們，”《獲得你想要的工作，即使在沒有人招聘的時候》的作者說。