培訓(xùn)的力量（1）

發(fā)布于：01-12

　　在股市最黑暗的日子，我打車時遇到一位出租車司機(jī)，我把他奉為股神，因?yàn)樗菢O少數(shù)賺錢的股民，他給我講了一段親身經(jīng)歷和感悟。

　　股市到3000多點(diǎn)的時候，國內(nèi)一片做多聲，誰敢反著說，能被唾罵死。

　　人民大學(xué)舉辦了一場經(jīng)濟(jì)形勢分析的講座，由美國經(jīng)濟(jì)專家主講。司機(jī)師傅的姐姐退休后在家炒股，賠得少賺得多，她經(jīng)常參加各種股票知識培訓(xùn)和講座，這次帶著弟弟夫婦去現(xiàn)場聽講。

　　美國經(jīng)濟(jì)專家說，中國的經(jīng)濟(jì)狀況最多等值4000點(diǎn)，如果上到5000點(diǎn)，必是強(qiáng)弩之末，股民應(yīng)該趕緊出逃。說到這兒，講座主持人——一位大學(xué)教授極其不滿，沖上臺去與之激辯，說中國有特殊國情、人民幣升值、企業(yè)業(yè)績持續(xù)上升等，股指一定能上8000點(diǎn)。

　　主講的美國專家說：“Professor，對你的為人我很尊敬，但你的觀點(diǎn)我認(rèn)為是垃圾！”

　　司機(jī)夫婦從這次講座中獲益匪淺，他們邊做邊學(xué)邊琢磨，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化成自己的能力，不論股市多么瘋狂，大嘴們?nèi)绾握T多，他倆始終謹(jǐn)記那位美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家的忠告，股市攀上5000點(diǎn)，很多人興高采烈追高時，他們將手里的股票逐步擇機(jī)賣出。周圍人無不嘲笑他們是大傻瓜，但最后他們是股市中極少的贏家：18元進(jìn)的王府井，最高到54元，他48元賣的，還有其他的……算起來，賺了本錢的三倍。

　　“上個月，我們請我姐在無名居吃飯，她對我媳婦說：當(dāng)年人民大學(xué)那場課，一張票3000元，你為6000元門票心疼了好幾天，你算算，后來多少個6000元回來了？還心疼那兩張票嗎？我媳婦說：謝謝大姐，我們賺的錢都是那堂課帶來的啊。作為一個新手，必須得學(xué)習(xí)，向高手學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步快，人和人的差距就這么拉開的。”司機(jī)師傅說。

　　是啊，學(xué)習(xí)的效能可以量化，這就是培訓(xùn)的價值！

　　培訓(xùn)，能夠塑造新人，也能夠改變舊人。常言說“江山易改，稟性難移”，似乎一旦進(jìn)入成年，自我重塑的愿望只能是不可實(shí)現(xiàn)的夢想。

　　事實(shí)證明，天生和幼小形成的思維模式、行為習(xí)慣、性格喜好能夠改變，在人生歷練的不斷頓悟中改變、通過培訓(xùn)來改變，而培訓(xùn)是適用于所有人最簡潔、有效的方式。

　　某種程度上，培訓(xùn)改變命運(yùn)。

　　池中之水，天長日久慢慢蒸發(fā)，池水不可避免地變得陳舊、枯竭，如果不斷給池中注入新鮮水，就能夠提高水位和水質(zhì)，保有活力。培訓(xùn)對人的作用就好比新鮮水源對漸漸沒有活力的一潭死水的更新作用。

　　職場上每個人的成熟轉(zhuǎn)身，追根溯源離不開培訓(xùn)的幫助。

　　廣義的培訓(xùn)方式有：

     1．課堂培訓(xùn)：坐在教室里接受教師傳授知識，是最基礎(chǔ)和傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，仍廣泛使用，包括在公司內(nèi)接受培訓(xùn)部門按照計(jì)劃組織的培訓(xùn)以及社會上的培訓(xùn)。

　　前一類培訓(xùn)一般針對性較強(qiáng)，和公司倡導(dǎo)的價值觀、工作所需技能緊密相關(guān)；后一類培訓(xùn)都是收費(fèi)的，能夠拓寬視野、增強(qiáng)多方面實(shí)用能力，是公司內(nèi)部培訓(xùn)課程的補(bǔ)充。

　　2．崗位培訓(xùn)：包括輪崗計(jì)劃和接受指導(dǎo)人輔導(dǎo)，重視人力資源管理的單位大都有相應(yīng)的崗位培養(yǎng)計(jì)劃，這是典型的企業(yè)行為。

　　3．自悟?qū)W習(xí)：這種學(xué)習(xí)方式主要靠自覺和自悟，隨時隨地觀察、體會、學(xué)習(xí)、效法、發(fā)揚(yáng)他人點(diǎn)滴的值得借鑒之處，最終結(jié)合進(jìn)自己的特點(diǎn)，經(jīng)年累月，必有收獲。

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