人力資源社會保障相關(guān)政策法規(guī)知識

發(fā)布于：01-19

　　為了更好地宣傳人力資源社會保障一系列政策法規(guī)，充分發(fā)揮各項政策法規(guī)在促進就業(yè)、完善社會保障體系、深化人事制度改革、加強公務(wù)員管理和人才隊伍建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面的重要作用，本刊將自本期起陸續(xù)刊登人力資源社會保障相關(guān)政策法規(guī)知識，敬請關(guān)注。

　　1.參保人員退休時，其出生時間如何認定？

　　原勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8 號）規(guī)定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。

　　2.職工的繳費年限包括哪些？

　　原河北省勞動廳《關(guān)于對養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革中若干具體問題的處理意見的通知》（冀勞辦〔1994〕323 號）規(guī)定：職工（含固定工、勞動合同制職工）的繳費年限，包括實際繳費年限和按規(guī)定視同的繳費年限。

　　3.什么是實際繳費年限？

　　河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》的通知（辦字〔2006〕77 號）規(guī)定：實際繳費年限是指在社保經(jīng)辦機構(gòu)記錄的參保單位和個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限（個體工商戶和靈活就業(yè)人員的實際繳費年限為本人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的年限）。

　　4.什么是視同繳費年限？

　　河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》的通知（辦字〔2006〕77 號）規(guī)定：視同繳費年限是指參保人員經(jīng)勞動保障行政部門認定的在實行個人繳費制度前符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡。

　　5.部分臨時工從工作崗位上直接應(yīng)征入伍，后由部隊復(fù)員、退伍或轉(zhuǎn)業(yè)直接由政府安置在企業(yè)工作的，其應(yīng)征入伍前的工齡如何計算？

　　原河北省勞動廳《關(guān)于對部分臨時工轉(zhuǎn)為正式職工后工齡計算問題處理意見的通知》(冀勞辦〔1994〕46 號)規(guī)定：原全民單位經(jīng)縣、區(qū)以上勞動部門或主管部門按規(guī)定批準(zhǔn)招用的臨時工，鄉(xiāng)（公社）鎮(zhèn)以上黨政機關(guān)中經(jīng)縣、區(qū)以上組織、人事、勞動部門批準(zhǔn)招用的半脫產(chǎn)工作人員，民辦教師，鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生），縣、區(qū)以上集體企業(yè)的固定工，在勞服網(wǎng)點就業(yè)的城鎮(zhèn)待業(yè)青年，上述幾類人員從工作崗位直接應(yīng)征入伍，在部隊提干后轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)為志愿兵后安置或退伍后直接由政府安排在企業(yè)成為正式職工的，其入伍前在最后一個單位最后一次從事上述某項工作時間，可以計算為連續(xù)工齡。

　　6.部分臨時工從工作崗位上直接考入高等院校、中專、中技學(xué)校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后由國家分配到企業(yè)工作，其入學(xué)前的工齡如何計算？

　　原河北省勞動廳《關(guān)于對部分臨時工轉(zhuǎn)為正式職工后工齡計算問題處理意見的通知》（冀勞辦〔1994〕46 號）規(guī)定：原全民單位經(jīng)縣、區(qū)以上勞動部門或主管部門按規(guī)定批準(zhǔn)招用的臨時工，鄉(xiāng)（公社）鎮(zhèn)以上黨政機關(guān)中經(jīng)縣、區(qū)以上組織、人事、勞動部門批準(zhǔn)招用的半脫產(chǎn)工作人員，民辦教師，鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生），縣、區(qū)以上集體企業(yè)的固定工，在勞服網(wǎng)點就業(yè)的城鎮(zhèn)待業(yè)青年，上述幾類人員從工作崗位直接考入高等院校、中專、中技學(xué)校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后由國家直接分配工作成為正式職工的，其入學(xué)前在最后一個單位最后一次從事上述某項工作時間，可以計算為連續(xù)工齡（但學(xué)習(xí)期間不計算工齡）。