職場新人要注重的5大細節(jié)

發(fā)布于：11-08 文章來源：萬聘網(wǎng)

細節(jié)的缺乏會導致工作效率低下，而且影響能力發(fā)揮，給今后的工作發(fā)展留下隱患。所以，當你到了一個新環(huán)境，首先要記住的并不是工作本身，因為上司和同事有足夠準備和時間等待你逐漸上手，反而是那些相對于工作不太重要的細節(jié)，需要你花費精力第一時間牢記在心。萬聘網(wǎng)就業(yè)顧問提醒初入職場的各位必須重視需要注意的細節(jié)。

1、人名和座位要記牢

如果你對辦公室里同事的姓名、長相對不上號，不知道你要找的人在哪個辦公室哪張桌子，弄不清每個人的頭銜和職責范圍，就會大大影響工作效率。所以，來到公司的第一記，就是記錄下你所見到的每個人的姓名、位置、職務(wù)，并留心一下他們彼此之間的稱呼。

2、微笑面對

一位職場成功人士曾半開玩笑地道出他的成功秘訣，“如果長相不好就讓自己有才氣，如果才氣也沒有，那就總是微笑。”善于微笑的人在職場上獲取的機會總是比別人多,誰也不想看著一個總是一臉苦相的員工吧。所以要學會對每一個和你打交道的人發(fā)自肺腑地微笑。

3、密碼和流程搞清楚

習以為常的東西往往被人看得簡單，而對一個新手來說，卻可能是鋪天蓋地而來的信息。如果你一而再再而三地詢問相同的問題，那么同事可能會下意識地覺得你能力有限，甚至心生厭倦。所以你最好把同事隨口說出的東西記錄下來以免忘記，比如傳真機的好嗎、大門的密碼、復印機的使用方法、登陸公司系統(tǒng)的方法等等。能夠熟練使用公司的設(shè)備，是你成功融入公司的標志之一。

4、遵守公司制度

嚴格遵守規(guī)章制度, 不越雷池半步。每家公司都有嚴格的規(guī)章制度，作為新人必須絕對遵守，不能踩線。比如：不遲到、不早退、不能用辦公電話打私話、工作期間不準打游戲等。 “新人”們一定要嚴格要求自己。上班時要早到晚走，決不輕易為自己的私事請假離崗。同時應抓緊時間，多翻閱單位的一些內(nèi)部規(guī)章制度的材料，多注意觀察，盡量使自己少犯錯誤。

5、記好公司的習俗

每家公司除了成文的規(guī)則外，通常還有一些約定成俗的習俗，一般來說，這些規(guī)則雖然公司沒做硬性規(guī)定，但也需要大家自覺遵守，如果你在不知情的情況下違反了，恐怕會被異樣的目光包圍，甚至被人在背后指指點點。若想快速融入新環(huán)境，這些規(guī)則你要對其了如指掌,爛熟于心，要“入鄉(xiāng)隨俗”不要隨便“越軌”。



萬聘網(wǎng)就業(yè)顧問總結(jié)：想在短時間內(nèi)能夠很好地勝任手上的工作，讓上司同事們對你刮目相看，這些小細節(jié)小內(nèi)容要記住，無論是用備忘錄還是便簽紙，要讓自己的工作清晰而有條理，這樣你就能很快融入到新的工作環(huán)境當中去了。