職場菜鳥如何工作才能受重用

發(fā)布于：10-13 文章來源：萬聘網(wǎng)

力所能及助人受認(rèn)可

　　應(yīng)屆生小張說：“老師說平時早點(diǎn)去公司幫助實(shí)習(xí)導(dǎo)師打掃衛(wèi)生，別讓自己閑著，這樣可以給導(dǎo)師留下好印象。”部分 學(xué)生就是抱著向?qū)W校“交差”的心態(tài)來實(shí)習(xí)，并未打算留在實(shí)習(xí)企業(yè)就業(yè)，因此在實(shí)習(xí)過程中“得過且過”，似乎不在乎導(dǎo)師對自己能傳授多少經(jīng)驗(yàn)，因此打掃衛(wèi)生 這些“瑣事”或許其根本不屑一顧。

　　萬聘網(wǎng)就業(yè)顧問表示：“新生代的員工個性張揚(yáng)，雖然不太會用傳統(tǒng)的方式讓導(dǎo)師對自己留下好印象，但也有自己獨(dú)門秘方，例如與導(dǎo)師交流新鮮事物，幫助其做力所能及之事等等都會給導(dǎo)師留下不錯的印象。萬聘網(wǎng)建議應(yīng)屆實(shí)習(xí)生把學(xué)習(xí)技能放在首位，其次就是鍛煉自己與他人的溝通能力，培養(yǎng)自己與團(tuán)隊(duì)的合作能力，這樣對未來走向職場有著很大的幫助。”

少說“不知道”，多虛心請教

在職場上忌諱說“我不知道”、“不是我”、“我不會”等推卸責(zé)任的敏感詞。如果真的對于某項(xiàng)事物不明白或許換種說法更容易被接受。職場新人可以 向前輩請教：“不好意思，這個問題我不是很明白，向您請教一下怎樣做會更好地達(dá)到效果，謝謝!”一句簡單的話，讓對方聽后覺得備受尊重，自己又學(xué)到了知 識，一舉兩得。

“想人所不想”的員工受到重用

　　某某企業(yè)行政助理，經(jīng)常會有上司讓她做一些PPT演講文件，看似非常容易的辦公軟件，但在行政助理的手中會 “百變出新”，而且根據(jù)不同的受眾會做出不同的版本，有時一樣的內(nèi)容，也會做出三個不同的版本，分別給不同的受眾閱讀學(xué)習(xí)。在這一點(diǎn)上讓他的上司不得不佩服，在實(shí)習(xí)結(jié)束之際還特意為她申請了在編崗位。

　　“想人所不想”的行為表示認(rèn)可和提倡。從審美角度，想到用不同的PPT模板給不同的受眾去閱讀，使其審美視覺得到滿足;在內(nèi)容方面，她會根據(jù)不同的受眾接受能力和閱讀習(xí)慣調(diào)整相關(guān)內(nèi)容，使受眾用最直接的辦法得到所需要的內(nèi)容。

　　例如，從事辦公室助理職位的新人，在制作類似文件時，要清楚受眾對象是誰?內(nèi)容透明度有多少?怎樣使受眾最直接地達(dá)到接受信息的目的。

　　如果受眾是老板，那么文件版面要商務(wù)簡潔，內(nèi)容則需要突出關(guān)鍵字、數(shù)據(jù)并附上文字說明，畢竟你不能直接與老板單 獨(dú)相處，所以數(shù)據(jù)要簡明，說明要詳細(xì);如果受眾是中層，你則要把老板關(guān)心的問題和執(zhí)行的矛盾列舉出來，使其一眼看到?jīng)_突所在直奔主題;如果相關(guān)的文件是給 基層員工的，則需要將公司機(jī)密數(shù)據(jù)、信息屏蔽，避免泄露。而將員工最關(guān)心的問題和解決辦法直現(xiàn)給員工。“想人所不想”的員工沒有企業(yè)不喜歡。