業(yè)務員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

發(fā)布于：11-19

　　業(yè)務員是一個流動性很大的群體，“鐵打的營盤流水的兵”就是對業(yè)務員流動性的形象寫照。不過，有的業(yè)務員經過多次流動以后，職位和收入一步步提高，甚至最后成為企業(yè)高管；有的業(yè)務員在業(yè)務員崗位上做得有滋有味，成為各企業(yè)爭搶的對象，自己的收入也并不比管理層少；但也有些業(yè)務員從一個地方到另一地方，多少年過去了，自己還是一無所得、一事無成。

　　幾種業(yè)務員的職業(yè)規(guī)劃：

　　1、把做業(yè)務當作一種日常生活的保障工作——得過且過，沒計劃，目標性。

　　2、把做業(yè)務當作一種暫時的工作，隨時準備換公司——臨時性。

　　3、把做業(yè)務當作一種學習的過程，積累自身的能力，希望在業(yè)務上做出成績——有自覺性，計劃性，目標性。

　　4、把做業(yè)務當作一種學習的過程，（產品，人脈，營銷，溝通能力）積累到一定程度，自己創(chuàng)業(yè)——有自覺性，計劃性，目標性。

創(chuàng)新能力業(yè)務員還遠不止以上介紹的幾種職業(yè)規(guī)劃。

　　前兩種業(yè)務員的工作不會有什么突出的表現。對公司資源也是一種浪費。對第三種業(yè)務員，公司應該重點培養(yǎng)，做為業(yè)務骨干，是新業(yè)務員工作榜樣。對第四種業(yè)務員，公司也要重點培養(yǎng)，起碼在他走之前還是能為公司做出很大貢獻的,他創(chuàng)業(yè)后也不一定對公司沒幫助,且還有合作的機會。

　　你會選擇哪種職業(yè)發(fā)展規(guī)劃呢？