面試制勝秘笈,你了解多少?

發(fā)布于：11-19

面試者應(yīng)注意五項(xiàng)原則：

　　1、注視對(duì)方，展現(xiàn)自信；
　　2、回答簡(jiǎn)單明了，不要長(zhǎng)篇大論；
　　3、展望未來比回顧過去重要，避免引起反效果；
　　4、表現(xiàn)出積極態(tài)度，善用肢體語言；
　　5、誠(chéng)實(shí)以對(duì)，切忌似懂非懂的答案。

面試技巧大公開

　　當(dāng)與面試官對(duì)談前，首先要對(duì)該公司有所了解，包括公司目前營(yíng)運(yùn)狀況和大致情形，這樣當(dāng)面試官詢問時(shí)才不會(huì)手足無措，如果對(duì)想應(yīng)聘的公司都不肯作些功課， 那誰還敢請(qǐng)你來上班？
除此之外，面試時(shí)雖然是將個(gè)人工作能力充分表現(xiàn)，讓面試官產(chǎn)生好印象。但切記千萬不能太過夸大自己過去的在校表現(xiàn)，有許多的企業(yè)都會(huì)查閱求職者過去的數(shù)據(jù)，同時(shí)對(duì)于一個(gè)人的操守與誠(chéng)信的重視，更甚過工作表現(xiàn)，若虛報(bào)在校表現(xiàn)或是薪資待遇等等，到最后被發(fā)現(xiàn)，反而得不償失。

　　壞事傳千里，這種事情通常很快就在同業(yè)間傳開，以后還想在這個(gè)業(yè)界謀職可說是難上加難。其實(shí)面談最大的用意在于讓面試官了解求職者的專長(zhǎng)與特質(zhì)，如果應(yīng)聘者是臺(tái)只會(huì)回答是或不是的呆板機(jī)器，恐怕很難得到面試官的青睞。

　　尤其大多數(shù)面試官要求的是應(yīng)聘者回答問題的方式，而非回答的結(jié)果與內(nèi)容。有許多主管會(huì)提出一些問題想了解應(yīng)聘者的看法，若遇到自己不熟悉的問題，千萬不能回答『不知道』，即使是不太熟悉的事物，可以強(qiáng)調(diào)那非自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，再依個(gè)人意見說出大概情形。這種應(yīng)答方式雖然不見得符合主管的喜好，但是也不至于太過離譜。

　　若遇到不愿回答的事情時(shí)該怎么辦呢？真的有些主管喜歡探人隱私，不斷質(zhì)問以得到真相，這時(shí)候的應(yīng)聘者態(tài)度更應(yīng)該從容不迫，用輕松的態(tài)度回答，先想好該如何對(duì)自己有利的方式，如果應(yīng)聘者是因?yàn)楸还静脝T等因素而離開， 可以用婉轉(zhuǎn)的態(tài)度修飾自身的情形，像是「覺得公司體制不佳，自己的未來前途茫茫，見到貴公司在招聘，該職缺正是給我一個(gè)全新挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)」等。

　　主管或是面試官通常都會(huì)詢問為何要舍棄前一份工作，應(yīng)聘者的理由通常五花八門，但只要抓住一個(gè)重點(diǎn)，要講出實(shí)際的東西，而不是空泛的言論，要知道面試官一天不知面試多少人，你所講的理由他一聽就知道是不是真實(shí)，想要留給面試官好印象，避免批評(píng)別人，誠(chéng)懇的說出離職實(shí)情反而對(duì)自己有利。如果是面臨工作空窗期（畢業(yè)后很長(zhǎng)一段時(shí)間沒找工作）的求職者，當(dāng)面試官問到這段期間如何度過時(shí)，該怎么回答才能讓面試官滿意呢？

　　其實(shí)只要向他表示這段時(shí)間對(duì)找工作謹(jǐn)慎的態(tài)度，同時(shí)也利用這段時(shí)間多多學(xué)習(xí)其他技能，讓面試官知道自身積極的態(tài)度。求職者也可把這段工作空窗期期間所找過的相關(guān)工作加以描述，讓別人知道你這段時(shí)間的計(jì)劃與目標(biāo)。

主動(dòng)積極找到適合自己的工作

　　大多數(shù)經(jīng)歷面試的求職者在面試結(jié)束前，通常都會(huì)被面試官詢問「有無其他問題」，回答「沒有問題」的求職者，在主管的心中幾乎都會(huì)留下不好的印象。

　　原因無他，一個(gè)沒有自我想法的人，未來到了新公司，也不能夠?yàn)楣編韯?dòng)力，因此把握機(jī)會(huì)問面試官，讓面試官了解你對(duì)公司的疑問，像是營(yíng)利模式、公司文化等等，不要怕問，怕的是面試官不敢回答，那問題可就大了。

　　此外，在工作難求的今天，許多人抱著有工作就做的心態(tài)在謀職，事實(shí)上找個(gè)興趣相投的工作才能完全投入，那些只想保個(gè)飯碗過日子的求職者，往往就像水上的浮萍一樣漂漂蕩蕩，任何一份工作都不會(huì)長(zhǎng)久。

　　想要發(fā)揮自身的實(shí)力，最好是找一份可讓自己發(fā)揮的工作，要了解每一份工作都影響著你日后還想跳槽的空間， 要借著工作幫助自己成長(zhǎng)，徹底發(fā)揮所長(zhǎng)。若是求職者因?yàn)閮?yōu)秀表現(xiàn)，同時(shí)收到多家公司的錄取通知，如果已經(jīng)有所決定，該如何回絕其他公司的邀請(qǐng)加入呢？

　　其實(shí)這也是求職面試的藝術(shù)之一，許多人往往認(rèn)為反正找到工作了，其他公司也不必響應(yīng)，要知道任何一家公司都是抱著極大的誠(chéng)意在召募人才，基于誠(chéng)懇禮貌的原則，應(yīng)該用電話婉轉(zhuǎn)告知自己的決定，相信大多數(shù)的公司都能接受，要知道山不轉(zhuǎn)路轉(zhuǎn)，哪一天若想換頭路，還是要為自己保留住合作的空間。

　　其實(shí)面試時(shí)最重要的就是表達(dá)自己的能力，臨場(chǎng)即興發(fā)揮萬萬不可，平時(shí)就要將自己工作能力上的表現(xiàn)作出整理與準(zhǔn)備，這樣在面試時(shí)，才能把最好一面呈現(xiàn)出來。