應(yīng)屆生面試成功技巧

發(fā)布于：10-30 文章來源：萬聘網(wǎng)

面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。要怎樣做才不會在找工作的第一步不被淘汰呢？

1.準備面試服裝
根據(jù)應(yīng)聘的職位特點，選擇符合自己的經(jīng)濟條件。給面試官一個好的第一印象，要知道你并沒有第二次“第一印象”的機會。因此，面試著裝就顯得十分重要，展示了你的整體形象。

2.面試態(tài)度
求職面試時，專業(yè)知識固然很重要，但做為應(yīng)屆生，態(tài)度與表現(xiàn)方式不可忽視。往往受主觀因素的影響較大，因此面試中的“人和”顯得尤其重要。微笑是一種最直接、最有效的體態(tài)語言，結(jié)束時都應(yīng)以感謝的心態(tài)面對，真誠地說聲“Thank you ！”

3.面試問題回答
當考官問到你的缺點時，說一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
“你為什么選擇我們公司?”
可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。” 在這里特別說句，我們很多新朋友都喜歡用你們公司的稱符回答面試管，那這是我們HR最忌諱的一點。
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”
“首先聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求去做，然后對相關(guān)情況了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準，最后根據(jù)計劃開展工作。”
“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”
要表現(xiàn)出誠懇、機智、果敢與敬業(yè)。作為應(yīng)屆生，欠缺工作經(jīng)驗，但做為管理者大家都知道喜歡在白紙上畫畫，有較強的的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，曾在兼職中圓滿完成工作，獲取一定經(jīng)請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”