為什么我要選擇人力資源之路

發(fā)布于：06-03 文章來源：萬聘網(wǎng)

工程咨詢招聘網(wǎng)認(rèn)為對即將踏上求職路的大學(xué)生而言，“選擇”是一門必修課。我求職之前，把崗位目標(biāo)主要定位為企業(yè)人力資源類職能性崗位或與之相關(guān)的獵頭、人力資源方向管理咨詢助理等崗位，隨后的簡歷制作、簡歷投遞、面試準(zhǔn)備、單位選擇都按既定的目標(biāo)進(jìn)行。

就業(yè)崗位的選擇對于職業(yè)生涯的發(fā)展尤為重要，擁有一個(gè)明確的職業(yè)定位，不僅可以縮減求職時(shí)間，節(jié)省求職成本，也可以使自己在職場中最大限度地發(fā)揮專長，體驗(yàn)熱愛工作的幸福感與成就感，讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。反之，則可能從事不同職位工作后才發(fā)現(xiàn)，自己只是積累了不同職業(yè)方向不成功的豐富經(jīng)驗(yàn)而已，多種多樣的工作經(jīng)驗(yàn)不但沒有帶來太多收獲，反而造成自己缺乏專長、缺乏核心競爭力，難以結(jié)束低薪長跑。 選擇人力資源類崗位為目標(biāo)是基于以下原因：

　　第一，人力資源是我所學(xué)行政管理專業(yè)的相關(guān)專業(yè)，我在專業(yè)學(xué)習(xí)中與人力資源科目有一定接觸，并對其產(chǎn)生了濃厚興趣。

　　第二，在與本專業(yè)師兄師姐的交流中，我發(fā)現(xiàn)從事人力資源管理崗位的人不在少數(shù)，而且大多數(shù)職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r良好。

　　第三，對人力資源管理工作進(jìn)行信息搜索后，我發(fā)現(xiàn)人力資源管理工作正朝企業(yè)核心職能部門轉(zhuǎn)變，在部分優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)取得良好的薪資待遇并非難事。簡而言之，人力資源管理工作的工作性質(zhì)、工作方式以及薪資待遇都符合我的求職預(yù)期。

　　第四，人力資源管理崗位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑多樣，既可通過本職能序列內(nèi)的升職道路從專員或助理直至升至總監(jiān)或副總發(fā)展，也可轉(zhuǎn)投管理咨詢師、培訓(xùn)師、專業(yè)獵頭等其他崗位。因此，從事人力資源管理崗位可以有效避免職業(yè)發(fā)展瓶頸的出現(xiàn)。

　　第五，我學(xué)習(xí)人力資源課程時(shí)，總結(jié)出從事人力資源工作所必備的四項(xiàng)能力，即人力資源管理專業(yè)知識、行政管理所培養(yǎng)的個(gè)性、戰(zhàn)略合作的眼光、內(nèi)部公關(guān)的技能。我感覺自己在一定程度上具備了這四項(xiàng)能力，這也是我求職最終定位于人力資源崗位最重要的原因。