安徽交控集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司（籌）招聘公告

安徽交控集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司（籌）（下簡(jiǎn)稱(chēng)“財(cái)務(wù)公司”）系國(guó)家金融監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)籌建的非銀行金融機(jī)構(gòu)，由安徽省交通控股集團(tuán)有限公司（下簡(jiǎn)稱(chēng)“安徽交控集團(tuán)”）獨(dú)資設(shè)立，注冊(cè)資本金26億元人民幣，目前正處于開(kāi)業(yè)籌建階段，擬辦公地點(diǎn)為合肥市廬州大道8號(hào)。

財(cái)務(wù)公司將堅(jiān)持“依托集團(tuán)、服務(wù)集團(tuán)”功能定位，把服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為根本宗旨，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)公司資金歸集、結(jié)算管理、資金監(jiān)控、融資服務(wù)和其他金融服務(wù)等平臺(tái)功能，為集團(tuán)公司提供專(zhuān)業(yè)化、差異化金融支持，在推進(jìn)安徽交控集團(tuán)高層次產(chǎn)融結(jié)合中發(fā)揮主力軍作用，與銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、差異化服務(wù)的良好局面。為滿(mǎn)足財(cái)務(wù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)就相關(guān)崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則

二、招聘崗位、崗位資格條件及人數(shù)

詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
3. 具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
4. 具備招聘崗位所需的其他條件；
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
6. 具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
   ?（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
   ?（2）有違法犯罪記錄的；
   ?（3）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
   ?（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
   ?（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
   ?（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
   ?（7）其他不適合報(bào)名的情形。

（二）相關(guān)待遇
區(qū)域內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、健康體檢、員工關(guān)懷、文體活動(dòng)。

四、招聘程序

主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告及網(wǎng)上報(bào)名

1. 發(fā)布公告：通過(guò)安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
2. 網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可通過(guò)下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，不接受其他方式報(bào)名。
   ?報(bào)名時(shí)間：2025年7月9日—7月15日17:30；
   ?投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
   ?投遞二維碼：（原文未提供具體二維碼內(nèi)容）
3. 報(bào)名須按要求上傳以下證明材料：
   ?（1）有效身份證件正反面；
   ?（2）下載《應(yīng)聘人員登記表》，填寫(xiě)完成簽字后掃描成一個(gè)PDF文件（命名方式：“姓名+應(yīng)聘人員登記表”），上傳至“個(gè)人自制簡(jiǎn)歷”；
   ?（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或教育部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷證明材料（境外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明等材料），掃描成一個(gè)PDF文件（命名方式：“姓名+學(xué)歷證明材料”）并上傳；
   ?（4）符合招聘崗位資格條件的詳細(xì)經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料，掃描成一個(gè)PDF文件（命名方式：“姓名+工作證明材料”）并上傳；
   ?（5）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格等材料，掃描成一個(gè)PDF文件（命名方式：“姓名+職業(yè)資格證書(shū)”）并上傳。

（二）資格審查
根據(jù)招聘條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，確定筆試入圍人員。報(bào)名截止后，崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例不低于1:6方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到以上比例的，則取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（三）能力素質(zhì)評(píng)估
能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試、職業(yè)行為測(cè)試、面試。

• 筆試（主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本理論及崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材）成績(jī)由高到低排序，按招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人選（成績(jī)保留2位小數(shù)，如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
• 面試成績(jī)低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；根據(jù)面試成績(jī)由高到低排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。

（四）背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢

1. 背景調(diào)查：了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況；
2. 人事檔案審核：審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實(shí)性及檔案涂改造假等情況；
3. 如候選人能提供近3個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢；如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在面試成績(jī)合格人選中按面試成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。

（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，提出擬聘人員建議，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究決定擬聘人員。

（六）公示及錄用
擬聘用人員名單將在安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)公示7天，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、其他說(shuō)明

（一）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)；
（二）招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)；
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，因弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，雖通過(guò)資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；
（四）財(cái)務(wù)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢(xún)電話(huà)：李先生 15156038405（正常辦公時(shí)間：工作日8:30-12:00、14:00-17:30）