以下是華潤(rùn)集團(tuán)招聘科技創(chuàng)新部副總經(jīng)理崗位的核心信息總結(jié)：
一、企業(yè)背景
華潤(rùn)集團(tuán)前身為1938年香港成立的“聯(lián)和行”，現(xiàn)業(yè)務(wù)覆蓋大消費(fèi)、綜合能源、城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)、大健康、產(chǎn)業(yè)金融、科技及新興產(chǎn)業(yè)6大領(lǐng)域，下設(shè)24個(gè)業(yè)務(wù)單元及多家上市企業(yè)（9家港股、12家A股），2024年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名第72位，在職員工39.37萬(wàn)人。旗下?lián)碛醒┗?、怡寶、萬(wàn)象城、999等知名品牌，當(dāng)前正以“1246”模式聚焦集成電路、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、工業(yè)軟件等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，目標(biāo)打造世界一流國(guó)有資本投資公司。
二、招聘崗位
科技創(chuàng)新部副總經(jīng)理（1名）
三、任職條件
-
政治素質(zhì)：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
-
創(chuàng)新能力：具備強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)與自信，推動(dòng)技術(shù)、商業(yè)模式、管理等多維度創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
-
專業(yè)能力：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)及市場(chǎng)規(guī)律，具備國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維與復(fù)雜局面處理能力，工作業(yè)績(jī)突出。
-
業(yè)績(jī)觀：貫徹新發(fā)展理念，平衡當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
-
職業(yè)操守：嚴(yán)守黨紀(jì)法規(guī)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，廉潔從業(yè)，認(rèn)同華潤(rùn)價(jià)值觀。
-
學(xué)歷與年齡：本科及以上學(xué)歷（集成電路、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)碩博士?jī)?yōu)先）；1980年1月1日后出生；一般為中共黨員；身心健康。
-
合規(guī)要求：無(wú)政策、法律或集團(tuán)制度規(guī)定的任職限制。
四、任職資格（滿足其一即可）
-
黨政機(jī)關(guān)/央企從事科技、戰(zhàn)略、研發(fā)、人才相關(guān)工作5年以上，任正處級(jí)及以上職務(wù)3年以上；
-
國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校/科研院所從事科研管理10年以上（參與國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃者優(yōu)先）；
-
華潤(rùn)集團(tuán)內(nèi)部人選需符合提任集團(tuán)直管干部副職的任職年限要求；
-
特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
五、報(bào)名信息
-
報(bào)名方式：登錄華潤(rùn)集團(tuán)招聘官網(wǎng)（careers.crc.com.cn）投遞；
-
截止時(shí)間：2025年7月25日；
-
其他：掃描二維碼或點(diǎn)擊“閱讀原文”可直接投遞。
（注：崗位與華潤(rùn)當(dāng)前戰(zhàn)略方向高度契合，重點(diǎn)服務(wù)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局與新質(zhì)生產(chǎn)力培育。）