呼倫貝爾能源投資開發(fā)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

呼倫貝爾能源投資開發(fā)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）為呼倫貝爾市委、市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金1億元，按照國(guó)有資本投資公司模式運(yùn)營(yíng)，實(shí)行“集團(tuán)公司資本層—專業(yè)化公司資產(chǎn)層—運(yùn)營(yíng)開發(fā)執(zhí)行層”三級(jí)運(yùn)營(yíng)管理架構(gòu)。功能定位為“能源和礦產(chǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)、資源整合平臺(tái)、開發(fā)運(yùn)營(yíng)主體”，整合市域內(nèi)國(guó)有能源和礦產(chǎn)資源資產(chǎn)，重點(diǎn)打造能源資本投資運(yùn)營(yíng)、新能源和可再生能源、煤炭與有色金屬礦產(chǎn)開發(fā)、涉農(nóng)項(xiàng)目建設(shè)等產(chǎn)業(yè)板塊。

集團(tuán)公司2023年被授予“2023年內(nèi)蒙古品牌培育示范單位”稱號(hào)，2024年被認(rèn)定為“2024年第二批自治區(qū)誠(chéng)信標(biāo)桿企業(yè)”。

二、招聘崗位

按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由集團(tuán)公司委托第三方公開招聘，共計(jì)聘用16人：
（一）礦產(chǎn)資源管理崗位（4人）
（二）新能源項(xiàng)目開發(fā)崗位（3人）
（三）農(nóng)田水利工程類崗位（3人）
（四）運(yùn)營(yíng)管理類崗（6人）

報(bào)考人員需具備招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡等準(zhǔn)入資格條件，詳見《呼倫貝爾能源投資開發(fā)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1），所學(xué)專業(yè)需對(duì)應(yīng)計(jì)劃表中專業(yè)代碼及要求。

三、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍
面向全國(guó)公開招聘。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)憲法和中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德良好，認(rèn)同公司文化，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)；
2. 本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與崗位要求一致，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 包含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（需上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并承諾2025年7月31日前取得畢業(yè)證）；
4. 年齡要求：40周歲以下（1985年7月1日以后出生）；碩士或中級(jí)及以上職稱者可放寬至45周歲以下（1980年7月1日以后出生）；
5. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6. 具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；
7. 不得應(yīng)聘情形：
   （1）現(xiàn)役軍人；
   （2）試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
   （3）試用期內(nèi)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；
   （4）政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員在讀或未滿服務(wù)年限人員；
   （5）曾受行政或刑事處罰；
   （6）受黨政紀(jì)律處分且在處分期；
   （7）涉嫌違法違紀(jì)正在審查；
   （8）因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘或有不良信用記錄；
   （9）曾被收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史；
   （10）在各級(jí)招考中被認(rèn)定舞弊尚在禁考期；
   （11）其他不適合從事公司工作的情形。

四、招聘流程

公開招聘按以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→能力測(cè)評(píng)→考察與體檢→研究決定→公示→辦理錄用手續(xù)。符合條件且有意愿者需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)通過指定網(wǎng)站提交報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

五、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日9:00至2025年6月27日17:00（不接受提前或逾期報(bào)名）。
   提示：為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議盡早報(bào)名，預(yù)留補(bǔ)充材料或改報(bào)時(shí)間。

2. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1455，按提示操作）。

   （1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，需仔細(xì)核對(duì)崗位專業(yè)及條件，填報(bào)并上傳佐證材料；
   （2）使用居民二代身份證報(bào)名，簽署《應(yīng)聘人員誠(chéng)信考試承諾書》，上傳近期100KB以下正面免冠照片（jpg/jpeg格式）；
   （3）填寫簡(jiǎn)歷時(shí)需完整覆蓋高中至今經(jīng)歷（時(shí)間不可斷開）：

   • 學(xué)習(xí)經(jīng)歷：高中及以上學(xué)習(xí)起止年月、高校、院系、專業(yè)、學(xué)位；
   • 工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始日的工作起止年月、單位、從事工作（需提供工作證明或合同掃描件）；
   • 未就業(yè)經(jīng)歷：填寫起止年月并注明“待業(yè)”；
   • 在校社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷；
     （4）如實(shí)填寫畢業(yè)證書、學(xué)位證書專業(yè)名稱（含高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等）；
     （5）對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，虛假信息將取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初審及報(bào)考結(jié)果確認(rèn)

1. 初審要求：由集團(tuán)公司黨群人事部指定人員1日內(nèi)完成網(wǎng)上初審（修改信息的從修改日起算），符合條件的不得拒絕，不符合的需說明理由；初審后報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，紀(jì)檢部門監(jiān)督。
2. 結(jié)果確認(rèn)：提交報(bào)名后及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，通過者不可改報(bào)其他崗位。

注：資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)虛假信息或偽造材料的，取消資格；已錄用的解除勞動(dòng)合同。

（三）筆試

1. 通過資格審查人員統(tǒng)一參加筆試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，關(guān)注公告）；
2. 筆試科目：《綜合能力測(cè)試》（閉卷，100分，90分鐘），考察思想政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、綜合分析、解決問題及文字表達(dá)能力；
3. 考試需攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證；
4. 筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。

（四）資格復(fù)審

1. 復(fù)審范圍：按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例（筆試成績(jī)由高到低）確定；成績(jī)并列超出比例的，一并進(jìn)入；不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2. 時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，關(guān)注公告；
3. 復(fù)審要求：攜帶材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)核查（身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等），逾期未參加視為放棄；未通過者取消資格并遞補(bǔ)。

（五）面試

1. 面試范圍：按招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定（筆試人數(shù)少于3人且成績(jī)≥平均分的，全部進(jìn)入）；
2. 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試（100分），考察語言表達(dá)、綜合分析及崗位履職能力；7名考官打分（去掉最高/最低分取平均），成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布；
3. 時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，關(guān)注公告；
4. 需攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證，未按時(shí)報(bào)到視為放棄；
5. 面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

（六）考試總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（保留兩位小數(shù)，并列時(shí)依次比較小數(shù)點(diǎn)后第三位、面試成績(jī)）。

（七）體檢和考察

1. 體檢：按總成績(jī)由高到低1:1確定體檢人員（參照公務(wù)員、事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理）；未按時(shí)參加、不合格或弄虛作假者取消資格，按面試成績(jī)遞補(bǔ)（僅一次）。
2. 考察：體檢通過后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考察，不合格者取消資格，按總成績(jī)遞補(bǔ)（聯(lián)系三次未接通視為放棄）。

（八）研究決定
根據(jù)總成績(jī)、考察及體檢結(jié)果，集團(tuán)公司研究確定擬錄用人員。

（九）公示
擬錄用人員在報(bào)名平臺(tái)及集團(tuán)公司公眾號(hào)公示5個(gè)工作日（監(jiān)督電話：0470-2776879）。

（十）錄用手續(xù)
公示期滿后，按《勞動(dòng)合同法》及集團(tuán)公司制度辦理錄用手續(xù)：簽訂3年期勞動(dòng)合同（試用期3個(gè)月，包含在合同期內(nèi)），試用合格轉(zhuǎn)正，不合格者解除合同。

六、薪酬待遇

（一）工資標(biāo)準(zhǔn)：按集團(tuán)公司薪酬管理辦法及所聘單位規(guī)定執(zhí)行；
（二）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金（企業(yè)年金按所聘單位規(guī)定執(zhí)行）。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度：招聘工作人員與考生有親屬或利害關(guān)系的需回避；
（二）嚴(yán)格審查：因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致問題的，嚴(yán)肅查處；
（三）全程審查：任何階段發(fā)現(xiàn)不符條件或弄虛作假的，取消資格；已錄用的解除合同；
（四）監(jiān)督機(jī)制：集團(tuán)公司紀(jì)委全程監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)（資格審查貫穿始終，含聘用后）；
（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)資料或培訓(xùn)班，謹(jǐn)防受騙；
（三）招聘程序可能調(diào)整，以報(bào)名平臺(tái)及集團(tuán)公司公眾號(hào)公告為準(zhǔn)；
（四）咨詢及監(jiān)督電話（工作時(shí)間：周一至周五9:00-11:30、15:00-17:00）：

• 報(bào)名咨詢：0470-2776879（僅解釋公告內(nèi)容）；
• 網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢：4000201616；
• 監(jiān)督電話：13634747737；
  （五）本公告由呼倫貝爾能源投資開發(fā)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：呼倫貝爾能源投資開發(fā)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx